les salaires au vietnam

@artaban 130994 wrote:

J’entends beaucoup de choses sur les salaires des vietnamiens. Qu’en est- il vraiment?
Quels sont ils en ville et en campagne?
Merci:bye:

Bonjour Artaban,
Sauf erreur de ma part et une réévaluation depuis…

Le salaire minimum annuel par personne : 420 USD.

Le salaire moyen mensuel (brut) : 2.240.912 VND.

Et :

– Contributions sociales payées par l’employeur : 15%.
– Ces contributions sociales payées par l’employé : 5%.

NVTL :bye:

– Pour une partie de la réponse

cf également ce topic récent de F-V

http://www.forumvietnam.fr/forum-vietnam/discussion-libre-thao-luan-tu-do/10062-courrier-international-un-salaire-mimimum-pour-lasie.html

ps : à noter que, s’agissant des salariés en Asie en général, les « Heures sup » sont souvent utilisées .. et normalement payées en plus !!!

Bonjour Artaban,
Permettez moi de vous donner la réponse.Je suis retournée au Vn et suis restée dans mon village,menant une vie humble comme tous bons locaux pendant plusieurs mois pour me permettre d’émettre ma réponse.
Les locaux ne mangent pas de viande tous les jours,c’est une denrée chère et réservée aux riches.Le poulet est un met de luxe.A la campagne,les petits poissons d’eau douce coûtent moins chers que la viande et représentent un met pour ceux qui ont moins de moyens.On achète un petit poisson de 200g,on le fait cuire au caramel,bien poivré et salé,et voilà,le repas quotidien pour une famille de 4 personnes:riz,feuilles de patates douces bouillies,poisson de 200g,toujours avec un petit bol de sauce de soja accompagné,et un thé glacé en guise de dessert.le poisson coûte 4000 d,la botte de feuilles de patates douces,1000d,on peut s’en sortir à 14OOO d/repas.
Il n’ya pas de charges lourdes comme en France telles que Impôts des revenus,taxe locale,pas d’assurance de voiture,pas de loyer(je parle des gens de campagne).C’est un système ou les enfants continuent à vivre au sein du foyer,donc,on collecte les salaires des enfants,du père,de la maman,et on s’en sort.Sans compter les faux frais tels que médicaments,médecin,frais scolaire pour les enfants,on en est là mensuellement:
-44000d/j x30–>repas
-50000 d–>carte d’unité pour tél portable
-350000 d–>electricité
Total:1,7 millions D/mois
Il faut ensuite rajouter les frais scolaires,les sorties,frais d’essence pour mobylette.
Donc,on peut joindre les 2 bouts avec plusieurs salaires cumulés,sauf si vous attrappez une sale crève qui nécessite une opération ou si vous désirez envoyer vos enfants à saigon pour les études(notamment cours de langue en Anglais),il faut donc,faire des emprunts.d’ou,les Vietnamiens sont très endettés.
Sachez que le salaire à la campagne est bien moins que 2 millions comme indiqués.

Bonjour,
@maman94100 131113 wrote:

Bonjour Artaban,
.On achète un petit poisson de 200g,on le fait cuire au caramel,bien poivré et salé,et voilà,le repas quotidien pour une famille de 4 personnes:riz,feuilles de patates douces bouillies,poisson de 200g,toujours avec un petit bol de sauce de soja accompagné,et un thé glacé en guise de dessert.le poisson coûte 4000 d,la botte de feuilles de patates douces,1000d,on peut s’en sortir à 14OOO d/repas.
si vous désirez envoyer vos enfants à saigon pour les études(notamment cours de langue en Anglais),il faut donc,faire des emprunts.d’ou,les Vietnamiens sont très endettés.
Sachez que le salaire à la campagne est bien moins que 2 millions comme indiqués.

Le poisson au caramel,en vn c’est du ca kho n’est ce pas?
Les enfants de la campagne s’ils savent compter,écrire et lire ont besoin de savoir l’anglais pour trouver un travail décent donc aider des jeunes de condition modeste c’est offrir à la fois une formation professionnelle doublée d’un aprentissage de l’anglais.
Si ce n’est pas indiscret ton village c’est vers Can Tho, Dong Thap,Ben Tre ou Tra Vinh.
Enfin sachant que 50 dollars font un peu plus d’ 1million de dongs,le salaire « bien moins de 2 millions de dongs » c’est combien en dollars? 75?
Je sais que je te mets beaucoup à contribution.:blush:

Bonsoir Ngjm95
Un dollar fait approximativement 20000d,les ouvriers au fin fond de la campagne gagnent mois de 1,5 millions(75 USD en effet).S’ils font le dimanche et la nuit,il y aura une prime,donc le salaire peut aller jusqu’à 1,8 millions.
Je suis d’origine de l’ouest(dans la province de Tây Ninh non loin du Cambodge).
Oui,le poisson au caramel c’est « ca’ kho » )

Bonjour,

Juste pour info :

Quel est le salaire Minimum au Vietnam ?

Salaire Minimum du Vietnam est la plus petite quantité qu’un travailleur peut être légalement payé pour son travail. La plupart des pays ont un salaire minimum nation-wide que tous les travailleurs doivent être payés.
Officiel salaire mensuel minimum du Vietnam pour les ouvriers non qualifiés à participation étrangère coentreprises et d’organisations étrangères et internationales: 1 000 000 VND dans les districts urbains de Hanoi et Hô Chi Minh-ville. 900 000 VND dans les districts de banlieues de Hanoi, Ho Chi Minh-ville et que plusieurs districts industriels et villes. et 800 000 VND ailleurs. Le gouvernement peut exempter temporairement certains coentreprises de payer le salaire minimum durant les premiers mois de l’entreprise opérations ou si l’entreprise est située dans une zone très isolée, mais le salaire minimum mensuel dans ces cas peut être pas inférieur à 800 000 VND ; salaire minimum mensuel officiel de main-d’oeuvre dans le secteur de l’État était 540 000 VND dans les provinces et 620 000 VND dans les districts urbains de Hanoi et Hô Chi Minh-ville. Salaire minimum du Vietnam a été modifié dans s/O .

Comment comparer SMIC du Vietnam au salaire minimum dans d’autres pays ?

Salaire minimum annuel du Vietnam est de 1,00 $ en Monnaie internationale. International Currency est une mesure de monnaie basée sur la valeur du dollar des États-Unis en 2009. Il y a des pays avec un salaire Minimum supérieur puis le Vietnam est dans le haut de la page avec 0 pour cent de tous les pays, basé sur le taux de salaire minimum annuel.

Kim Sang:bye:

Bonjour Kimsang,Maman94100
@kimsang 131159 wrote:

Bonjour,

Juste pour info :

Quel est le salaire Minimum au Vietnam ?

Salaire Minimum du Vietnam est la plus petite quantité qu’un travailleur peut être légalement payé pour son travail. La plupart des pays ont un salaire minimum nation-wide que tous les travailleurs doivent être payés.
Officiel salaire mensuel minimum du Vietnam pour les ouvriers non qualifiés à participation étrangère coentreprises et d’organisations étrangères et internationales: 1 000 000 VND dans les districts urbains de Hanoi et Hô Chi Minh-ville. 900 000 VND dans les districts de banlieues de Hanoi, Ho Chi Minh-ville et que plusieurs districts industriels et villes. et 800 000 VND ailleurs. Le gouvernement peut exempter temporairement certains coentreprises de payer le salaire minimum durant les premiers mois de l’entreprise opérations ou si l’entreprise est située dans une zone très isolée, mais le salaire minimum mensuel dans ces cas peut être pas inférieur à 800 000 VND ; salaire minimum mensuel officiel de main-d’oeuvre dans le secteur de l’État était 540 000 VND dans les provinces et 620 000 VND dans les districts urbains de Hanoi et Hô Chi Minh-ville. Salaire minimum du Vietnam a été modifié dans s/O .Kim Sang:bye:

Merci pour toutes ces précisions.

J’ai lu que le code du travail est très explicite sur les possibilités de prétendre à des salaires supérieures sur la base des compétences(ex connaissance de l’anglais, de Word etc…) ou de l’ancienneté. Qu’en est il dans la réalité?

@kimsang 131159 wrote:

Bonjour,

Juste pour info :

Comment comparer SMIC du Vietnam au salaire minimum dans d’autres pays ?

Salaire minimum annuel du Vietnam est de 1,00 $ en Monnaie internationale. International Currency est une mesure de monnaie basée sur la valeur du dollar des États-Unis en 2009. Il y a des pays avec un salaire Minimum supérieur puis le Vietnam est dans le haut de la page avec 0 pour cent de tous les pays, basé sur le taux de salaire minimum annuel.

Kim Sang:bye:

Bonjour Kimsang,

NE le prend pas mal, mais ce paragraphe est pour moi incomprehensible !!
Je n’ai pas fait d’etude, mais j’ai lu, au fur et a mesure, des articles qui sont a la portees de tout le monde … le courrier du vietnam par exemple … lors de chaque augmentation gouvernementale, les baremes sont publies. La force des vietnamiens
(ou en extrapolant, des pays non occidentalises) c’est effectivement la cellule familiale, chaque membre apporte dans la mesure de ses possibilites sa quote part,
et on partage !

Pour relativiser, les propos de Maman94100, et eviter de pleurer dans les chaumieres c’est evident qu’il y a bon nombre de vietnamiens, pour qui ce n’est pas facile tous les jours !

Ma reflexion, je vous demande d’y reflechir 2 secondes, j’ai entendu parler plus souvent, de pauvres paysans qui ont reussis a ameliorer leurs conditions … (si on a un peu de terrain c’est plus facile, pour les tacherons c’est moins evident)

Que de recycleuses (par exemple) qui ont montees des affaires florissantes.

Sans parler des conditions de vies, c’est encore un autre sujet, il me semble qu’a
la campagne, meme si ca semble plus rude … c’est plus paisible …

N’est il pas !!!

-sur ce lien :

Courrier du Vietnam

– cet article

Opinion Les salaires en adéquation avec les compétences des travailleurs – 11/05/2011
[IMG]http://lecourrier.vnagency.com.vn/news/Image/2011/05/Opinion/Opinion/Opinion/5316.901as.JPG[/IMG]
Le salaire de base a récemment fait l’objet d’un rajustement, passant de 730.000 à 830.000 dôngs par mois. Mais dans le contexte actuel où l’inflation est élevée, les salariés ont de plus en plus de difficultés à s’en sortir.

Que font les services compétents pour que les salaires puissent garantir les besoins vitaux des travailleurs ? Tông Thi Minh, directrice du Département du travail et du salaire, relevant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a accordé au journal Thoi bao Kinh tê Viêt Nam une interview sur ce sujet sensible.

* En conséquence de la forte inflation, le salaire de base a été récemment revu à la hausse. Pourriez-vous faire part des mesures prises par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales pour concilier salaire « réel » et salaire « reçu » ?

Selon les arrêtés 107 et 108 du gouvernement, le salaire de base dans les entreprises a été rajusté depuis 1er janvier dernier en fonction de chaque région. Et depuis le 1er mai, le salaire de base à l’échelle nationale a été porté de 730.000 dôngs à 830.000 dôngs par mois. Le nouveau seuil de 830.000 dôngs ne fera peser aucune menace sur le budget de l’État, tout en garantissant la pérennité des emplois.

Selon le projet de réforme des politiques salariales et des assurances sociales période 2008-2012, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales se base sur le Produit intérieur brut, l’indice des prix à la consommation et l’augmentation de la rémunération sur le marché pour élaborer les plans du rajustement du salaire minimum échelonnés selon chaque modèle d’entreprise. Ces plans seront soumis au gouvernement de sorte qu’ils entrent en vigueur en 2012.

Récemment, le ministère a réalisé une enquête sur le travail, le salaire et les assurances sociales pour rajuster annuellement le salaire de base et l’uniformiser quel que soit le type d’entreprise. Cette enquête a aussi été lancée pour déterminer les politiques du travail, du salaire et des assurances sociales, mais aussi pour publier des données sur le salaire moyen versé en fonction de certains métiers afin que les travailleurs puissent les consulter.
En 2011 et dans les années qui viennent, le ministère continuera à réaliser des enquêtes à une échelle et une fréquence plus élevées.

* Quels sont les résultats de la récente enquête ?

Nous avons mené cette enquête dans plus 1.500 entreprises (publiques, privées, par actions à participation étatique, d’investissement direct étranger) qui embauchent de 10 à plus de 14.400 travailleurs, ce dans 15 provinces et villes représentatives de huit zones du pays.

Les résultats montrent que le salaire moyen des travailleurs en 2010 a eu tendance à s’accroître, mais de manière hétérogène.

Exemple : le salaire moyen des travailleurs dans les entreprises était de 3,2 millions de dôngs/mois, soit une hausse de 10,3% par rapport à 2009.
Il était de 3,8 millions de dôngs dans les entreprises étatiques (+ 8,6%) et de 3,3 millions de dôngs dans les entreprises par actions détenues par l’État (+ 10%). Tandis que le salaire des employés des entreprises étrangères était de 3 millions (+ 11,1%) et de 2,8 millions de dôngs dans les entreprises privées (+12,5%).

Le salaire moyen dans certains secteurs était assez élevé : 9,2 millions de dôngs dans l’industrie minière et la métallurgie ; 7,6 millions de dôngs dans le secteur bancaire ; 7 millions de dôngs dans le secteur pharmaceutique. Tandis que dans d’autres secteurs de sous-traitance comme textile-habillement, chaussures-sandales, transformation alimentaire…, la moyenne oscillait entre 2,1 et 2,3 millions de dôngs par mois.

* Ce sont les qualifications des travailleurs qui doivent justifier les différences en terme de salaire. Par conséquent, que font les services de gestion y parvenir ?

Comme je l’ai dit précédemment, 2010 a été une année marquée par la forte hausse de l’indice des prix à la consommation (11,75%). L’augmentation salariale ne faisait que pallier ce que gagnait réellement le travailleur en comparaison avec 2009, sans pour autant accroître son pouvoir d’achat. En outre, il faut aussi souligner que l’écart de revenu observé en fonction de la profession, du secteur, du niveau… a tendance à s’agrandir. Cela montre que les entreprises s’intéressent davantage à attirer le personnel qualifié à travers de leurs politiques salariales. Cependant, cet écart est au seuil bas dans les entreprises publiques. Ainsi les services compétents d’État doivent-ils continuer à examiner, revoir et perfectionner le mécanisme de gestion des travailleurs en général et les politiques salariales en particulier pour ces entreprises, afin de s’assurer que les salaires sont en adéquation avec les compétences et les qualifications des personnes qu’elles emploient.

Tùng Chi/CVN
11/5/2011

Bonjour Artaban,
Les loyers pour un étudiant débarquant de province,pour les études,varient a partir de 1,5 millions(un peu moins si l’on a de la chance)/mois(60 euros).C’est ce qu’on appelle les nhà tro,ou une chambre de 15 m2 dans un appartement est habitée par 2,3 étudiants.Moi-même je suis allée les visiter,euh…j’ai fait des cauchemards toute la nuit lol.Sinon,un immeuble de 4 étages(enfin,les immeubles touts maigres en hauteur),vides,sans clim,vers le parc Gia Dinh(là ou c’est moins cher)se louent dans les 7 millions/mois(280 euros).