Projet : bientôt une majoration du salaire minimum de base

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- 5 avril 2007 à 16h58 #1880
  mike
  Modérateur
  [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Projet : bientôt une majoration du salaire minimum de base
  
  [/FONT] [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] [IMG]http://lecourrier.vnagency.com.vn/uploaded/2007/04/Vietnam/Soci%C3%A9t%C3%A9/default/4059.a01as.JPG[/IMG]
  
  Le salaire minimum de base serait porté à 518.000 dôngs (soit une hausse de 15%) ou à 540.000 dôngs (+ 22%), selon un projet soumis en début de ce mois au gouvernement.
  À propos de la réforme salariale sur la période 2007-2010, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (MTIA) propose une hausse du salaire minimum mensuel, soit de 15%, soit de 22%. « Cette augmentation est nécessaire et incontournable dans la conjoncture d’intégration actuelle du pays à la vie économique mondiale », a indiqué Nguyên Thi Lan Huong, vice-directrice de l’Institut des sciences sociales et du travail, ajoutant que la réforme du salaire est conçue pour rattraper le rythme de croissance du PIB (Produit intérieur brut) et l’augmentation de l’indice des prix à la consommation. [/FONT]
  [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]En effet, cette réforme doit répondre à 2 objectifs. D’une part, garantir un niveau de vie moyen aux salariés et, de l’autre, intégrer les politiques salariales au sein des entreprises domestiques comme de celles à participation étrangère. La proposition du MTIA se base sur la situation socio-économique actuelle au Vietnam. Une autre nouveauté de ce projet de réforme salariale, c’est le calcul du salaire de base en fonction des 4 régions différentes, tenant compte de 8 facteurs, au premier rang desquels figurent le coût de vie moyen, les potentialités de croissance économique… Dans l’avenir, la hausse du salaire minimum de base devrait être périodique, intervenant le 1er janvier ou le 1er juillet de chaque année, a précisé Nguyên Thi Lan Huong. [/FONT]
  [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Trois mécanismes de paiement du salaire
  Selon le Comité national de pilotage de la réforme salariale, avec la première solution (+ 15%), le salaire minimum de base des entreprises domestiques rattrapera celui des entreprises à participation étrangère en 2012. Le seconde secteur applique actuellement une grille salariale à 3 niveaux : 710.000 dôngs, 790.000 dôngs et 870.000 dôngs/mois. [/FONT]
  [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Si le gouvernement retient le 2e plan (+ 22%), ce même objectif sera concrétisé en 2010. Il reste au gouvernement d’examiner ce projet et une fois sa décision prise, la hausse du salaire minimum de base interviendrait le 1er octobre 2007. En particulier, les politiques de paiement du salaire devront respecter 3 secteurs différents, selon la ministre du MTIA, Nguyên Thi Hang, à savoir : le secteur administratif utilisant totalement le budget public, le secteur recourant partiellement au budget public pour le règlement des salaires et, enfin, le secteur des entreprises de production. [/FONT]
  [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]La hausse du salaire n’entraînera pas de fluctuations du coût des produits de consommation sur le marché, a assuré Nguyên Thi Lan Huong. Cependant, en réalité, une légère augmentation des prix sera chose inévitable, pour des raisons essentiellement psychologiques. En outre, la hausse du salaire minimum de base ne causera pas de difficultés aux entreprises, en particulier, elle est tout à fait supportable pour celles-ci, y compris les petites et moyennes entreprises, a-t-elle conclu. [/FONT]
  [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]
  Source : Thê Linh/Courrier du Vietnam
  [/FONT]
- 6 avril 2007 à 11h32 #33951
  BenP
  Voilà qui est intéressant… Une hausse du salaire minimum de base au Vietnam…
  Pour un pays en pleine croissance (et quelle croissance !!!), c’est une chose inévitable. Il est vrai que les salaires restaient faibles jusqu’à aujourd’hui.
  Attention aux effets pervers, cependant ! Bien sûr, une augmentation des salaires est toujours bien vue par tous (et normalement, cela devrait aussi être bien vu des patrons…), mais cela a des conséquences économiques non négligeables. Il est très bien d’élever le niveau de vie des habitants. Mais, je pense que les « hausses de salaire minimum de base périodiques » peuvent être néfastes pour un pays encore pas tout à fait stable pour le Vietnam…
  Le gouvernement semble convaincu de sa maîtrise de l’inflation… J’ai des doutes pour ma part… Mais même si c’est le cas, il vaudrait mieux attendre les impacts à moyen terme d’une telle politique. Selon moi, il ne faudrait pas revoir les salaires avant 2 ou 3 ans… Faire le contraire, c’est s’exposer à de nombreux risques, notamment une forte baisse des investissements étrangers…
  Il vaut mieux y aller doucement…
  Alors oui, il faut aussi penser aux salariés qui doivent manger tous les jours (et aussi aux paysans pauvres qui ne verront rien de neuf !)… Mais il faut aussi réduire les risques au maximum… Il y a un arbitrage à faire !
  Je crois que je vais suivre les conséquences de cette hausse des salaires…
- 6 avril 2007 à 14h42 #33964
  loyd342
  BenP;23376 wrote:
  
  Voilà qui est intéressant… Une hausse du salaire minimum de base au Vietnam…
  Pour un pays en pleine croissance (et quelle croissance !!!), c’est une chose inévitable. Il est vrai que les salaires restaient faibles jusqu’à aujourd’hui.
  Attention aux effets pervers, cependant ! Bien sûr, une augmentation des salaires est toujours bien vue par tous (et normalement, cela devrait aussi être bien vu des patrons…), mais cela a des conséquences économiques non négligeables. Il est très bien d’élever le niveau de vie des habitants. Mais, je pense que les « hausses de salaire minimum de base périodiques » peuvent être néfastes pour un pays encore pas tout à fait stable pour le Vietnam…
  Le gouvernement semble convaincu de sa maîtrise de l’inflation… J’ai des doutes pour ma part… Mais même si c’est le cas, il vaudrait mieux attendre les impacts à moyen terme d’une telle politique. Selon moi, il ne faudrait pas revoir les salaires avant 2 ou 3 ans… Faire le contraire, c’est s’exposer à de nombreux risques, notamment une forte baisse des investissements étrangers…
  Il vaut mieux y aller doucement…
  Alors oui, il faut aussi penser aux salariés qui doivent manger tous les jours (et aussi aux paysans pauvres qui ne verront rien de neuf !)… Mais il faut aussi réduire les risques au maximum… Il y a un arbitrage à faire !
  Je crois que je vais suivre les conséquences de cette hausse des salaires…
  
  quand même quand tu vois le salaire minimum et même avec la hausse appliqué ça fait peur, tu m’étonne que les gens cumulent les boulots, que les parents, grand-parents bossent de leur coté..
- 6 avril 2007 à 15h37 #33967
  mike
  Modérateur
  BenP;23376 wrote:
  
  Attention aux effets pervers, cependant ! Bien sûr, une augmentation des salaires est toujours bien vue par tous (et normalement, cela devrait aussi être bien vu des patrons…), mais cela a des conséquences économiques non négligeables. Il est très bien d’élever le niveau de vie des habitants. Mais, je pense que les « hausses de salaire minimum de base périodiques » peuvent être néfastes pour un pays encore pas tout à fait stable pour le Vietnam…
  
  L’augmentation du salaire minimum permet :
  – d’augmenter le pouvoir d’achat et donc le niveau de vie des vietnamiens
  – de dynamiser les différentes activités du pays (par les achats..) et donc de maintenir et d’augmenter les emplois
  
  En contrepartie, si la hausse est importante, cela risque à long terme:
  – comme tu l’as dis, d’accroitre l’inflation
  – de rendre la main d’oeuvre vietnamienne moins compétitive et donc de réduire l’attrait des investisseurs notamment étrangers..
  
  Au gouvernement vietnamien la charge de gérer cette situation par des actions adaptées et régulatrices..
- 6 avril 2007 à 17h08 #33981
  BenP
  Cela ne va pas être facile en tout cas… C’est vrai qu’il est triste que les vietnamiens aient besoin de cumuler les boulots pour s’en sortir… Mais il ne faut pas aller plus vite que la musique. Rome ne s’est pas construite en un jour.
  Le Vietnam doit éviter la « fuite en avant » (n’oublions pas la crise asiatique de 1997 : les crédits bancaires à répétition, douteux, qui ont finalement amené une bulle spéculative ayant eu des conséquences assez desastreuses pour de nombreux pays d’extrême orient…).
  Faisons confiance au gouvernement, et voyons ce que cela donne…
- 18 avril 2007 à 8h45 #34396
  vaninamande
  Il me semble que le problème reste aussi le prix exorbitant de l’immobilier!!!
  Quand j’étais au Vietnam, les médecins (pourtant en principe une catégorie aisée!) me disaient qu’ils cumulaient travail à l’hôpital et consultations privées pour payer leur loyer. Donc que dire des classes plus pauvres?(d’où pour l’instant l’intérêt de vivre en inter-générationnel pour limiter les frais).
  Si le niveau de vie ne correspond pas au salaire, l’économie ne peut pas progresser!
- 18 avril 2007 à 8h55 #34398
  sylvain05
  salut à tous,
  — savez-vous le parcours d’un demandeur d’emploi, .., jusqu’à, il obtienne un travail dans une usine ?
  – je crains que vous voyiez que la forme et non le fonds !
  – BEN, tu devrais travailler au ministère de l’emploi au VN !!
- 19 avril 2007 à 11h33 #34480
  BenP
  sylvain05;23854 wrote:
  
  — savez-vous le parcours d’un demandeur d’emploi, .., jusqu’à, il obtienne un travail dans une usine ?
  – je crains que vous voyiez que la forme et non le fonds !
  – BEN, tu devrais travailler au ministère de l’emploi au VN !!
  
  Eh, bien sûr que ce n’est pas évident du tout pour trouver un emploi, au vietnam comme ailleurs…
  Seulement, on ne peut pas traiter tous les problèmes à la fois.
  Tu sembles partant pour une auglentation des salaires, Sylvain. Bien sûr, c’est tout à fait louable… Mais il faut aussi voir dans le long terme !
  Les effets « secondaires » existent bel et bien, et il faut s’en méfier.
  
  Concrètement : à quoi sert de gagner 10% en plus si les prix augmentent de 15% ?
  C’est pour cela, qu’en économie, on raisonne en termes de salaire réel (salaire ajusté des prix) plutôt qu’en salaire nominal (le salaire tout court…).
  
  Travailler directement au Ministère de l’Emploi ? Et pourquoi pas ? Tu disais ça sur le ton de la rigolade, mais ça me plairait bien… Bon, je ne suis pas vietnamien (gros problème…) et je ne connais presque rien du pays…
  Peut-être un jour !!!
  Commençons plus petit : mon ONG, c’est déjà un bon début…
- 24 avril 2007 à 6h17 #34724
  hoan kiem
  BenP;23947 wrote:
  
  Concrètement : à quoi sert de gagner 10% en plus si les prix augmentent de 15% ?
  C’est pour cela, qu’en économie, on raisonne en termes de salaire réel (salaire ajusté des prix) plutôt qu’en salaire nominal (le salaire tout court…).
  
  c’est le même truc en France ou ton augmentation annuelle de 2 % ne correspond pas au cout de la vie.
- 24 avril 2007 à 9h07 #34733
  BenP
  hoan kiem;24215 wrote:
  
  c’est le même truc en France ou ton augmentation annuelle de 2 % ne correspond pas au cout de la vie.
  
  Exactement… Et encore, on maîtrise pas mal l’inflation, en Europe (c’est la priorité de la Banque Centrale Européenne, mais elle ne fait rien pour le chômage…).
  Je suis sûr que la hausse des prix doit être bien plus violente au Vietnam pour les plus pauvres…
- 24 avril 2007 à 16h08 #34746
  B-Kool
  BenP;23947 wrote:
  
  Concrètement : à quoi sert de gagner 10% en plus si les prix augmentent de 15% ?..
  
  Bah, ça permet au moins de ne perdre que 5% de son pouvoir d’achat ! :bigsmile: Moi, je suis pour !
- 24 avril 2007 à 17h55 #34752
  hoan kiem
  BenP;24224 wrote:
  
  Exactement… Et encore, on maîtrise pas mal l’inflation, en Europe (c’est la priorité de la Banque Centrale Européenne, mais elle ne fait rien pour le chômage…).
  Je suis sûr que la hausse des prix doit être bien plus violente au Vietnam pour les plus pauvres…
  
  C’est un peut ce qu’il c’est passer a l’époque ou était etablis les prix Locaux et Tây.
  ‘
- 25 avril 2007 à 10h46 #34772
  BenP
  B-Kool;24238 wrote:
  
  Bah, ça permet au moins de ne perdre que 5% de son pouvoir d’achat ! :bigsmile: Moi, je suis pour !
  
  Ah, là, là, B-Kool ! Il n’arrive pas à être sérieux… Eh bien, pour cette réflexion déplacée, tu commenceras notre partie de ping pong avec 5 points de retard. Tu verras ainsi si ce n’est pas grave de ne perdre QUE 5% de son pouvoir d’achat… Hé, hé, hé (maintenant, j’ai intérêt à assurer, car si je perds quand même, c’est la honte…).
  
  Hoan Kiem, je serais curieux d’avoir plus d’informations sur le Tây que tu évoques au sujet de la hausse des prix…
- 25 avril 2007 à 21h30 #34790
  mike
  Modérateur
  B-Kool;24238 wrote:
  
  Bah, ça permet au moins de ne perdre que 5% de son pouvoir d’achat ! Moi, je suis pour !
  
  Tout dépend de ton salaire..
  
  BenP;24268 wrote:
  
  (maintenant, j’ai intérêt à assurer, car si je perds quand même, c’est la honte…).
  
  C’est claire..:bigsmile:
- 26 avril 2007 à 7h37 #34809
  BenP
  mike;24290 wrote:
  
  Tout dépend de ton salaire..
  
  On est d’accord que ce sont les salaires bas qui en prennent plein la tronche… Une baisse du pouvoir d’achat de 5% sur 100 euros est plus difficile à vivre qu’une baisse du pouvoir d’achat de 5% sur 10 000 euros…
- 26 avril 2007 à 22h31 #34845
  B-Kool
  BenP;24268 wrote:
  
  …tu commenceras notre partie de ping pong avec 5 points de retard. Tu verras ainsi si ce n’est pas grave de ne perdre QUE 5% de son pouvoir d’achat… Hé, hé, hé (maintenant, j’ai intérêt à assurer, car si je perds quand même, c’est la honte…).
  
  Eh, tu triches là !… 5 points sur 11 ça n’a jamais fait…5% !! même sur 21 on en est loin du compte (oh la honte ! hihi…t’es sûr que t’es économiste toi ? kekeke :bigsmile:…faut arrêter un peu le :petard:)
  
  mike;24290 wrote:
  
  Tout dépend de ton salaire..
  
  Bah, je t’assure que c’est quand même mieux que ne pas être augementé du tout…et je sais de quoi je parle.. 😥
- 26 avril 2007 à 22h47 #34847
  BenP
  B-Kool;24350 wrote:
  
  Eh, tu triches là !… 5 points sur 11 ça n’a jamais fait…5% !! même sur 21 on en est loin du compte (oh la honte ! hihi…t’es sûr que t’es économiste toi ? kekeke :bigsmile:…faut arrêter un peu le :petard:)
  
  Bah, je t’assure que c’est quand même mieux que ne pas être augementé du tout…et je sais de quoi je parle.. 😥
  
  Zut, j’ai essayé de t’arnaquer sur les points, mais ça n’a pas marché… J’espérais que tu était incapable de faire le calcul. :MdrDevil: Raté ! je reconnais que tu m’as eu… 1 point pour toi, d’entrée…
  
  Mais je maintiens qu’une baisse du pouvoir d’achat va forcément te faire consommer moins ! Selon la théorie économiste, ta réflexion te faire directement entrer dans le clan de ceux qui sont sujets à « l’illusion monétaire ». Terme un peu barbare pour dire simplement que la personne ne prend en compte que la hausse nominale de son salaire (nominale : non ajustée des prix). Si le salaire augmente, elle se croit plus riche, même si les prix ont augmenté plus que proportionnellement…
  
  Bon, ok, c’est un peu compliqué, finalement… :heat:
  Le principal, c’est que tu aies l’impression d’un niveau de vie meilleur avec une augmentation de ton salaire.
  Et puis, il est vrai qu’augmenter le salire a d’autres conséquences positives, que je n’ai pas prises en compte ici…
  
  Un deuxième point pour B-Kool ?
  
  Hé, faut pas pousser, là !!!
- 14 mai 2007 à 8h37 #35457
  mike
  Modérateur
  Au Vietnam, la grogne des ouvriers continue
  
  La décision de repousser au mois d’avril la hausse du salaire minimal redonne de la vigueur aux grèves sauvages qui secouent le sud du pays.
  
  Une situation qui inquiète les autorités. Le Premier ministre vietnamien, Phan Van Khai, est intervenu auprès du ministère du Plan et des Investissements afin de limiter les effets des grèves sauvages qui continuent d’affecter les entreprises à capitaux étrangers dans les zones de développement spécial de la capitale économique, Hô Chi Minh-Ville. « Cette intervention est le signe de la reconnaissance par le gouvernement que les ouvriers des entreprises à capitaux étrangers sont mécontents de la décision de reporter à avril l’augmentation de 40 % du salaire minimal, » indique Asia Times Online.
  
  Cette augmentation était initialement prévue pour février, à la suite des grèves sauvages qui ont secoué de nombreux sites pendant plusieurs semaines. Si le salaire minimal était au départ fixé aux environs de 41 euros par mois dans les entreprises étrangères, le gouvernement l’a baissé en 1999 pour satisfaire les investisseurs. Mais, incapables de faire face à l’inflation et à l’augmentation du coût de la vie avec de tels salaires, les ouvriers ont décidé de débrayer dans le courant du mois de janvier et de réclamer une hausse de leur rémunération.
  
  « Nous soutenons les grèves menées contre les versements tardifs des salaires ou les violations du droit du travail, » explique à Asia Times Online Pham Van Hung, le responsable du département du travail dans l’administration qui régit les zones franches de Hô Chi Minh-Ville. « Mais les grèves actuelles, organisées spontanément et en dehors du syndicat, sont illégales », poursuit-il.
  
  Le décret décidant de l’augmentation du salaire minimal dans les entreprises étrangères a suscité des réactions chez les ouvriers travaillant dans les entreprises vietnamiennes. « Si les employés des entreprises à capitaux étrangers ne peuvent vivre avec leur salaire de base mensuel, comment pouvons-nous le faire, nous qui travaillons dans des entreprises vietnamiennes où la rémunération est encore plus basse? » s’interroge Nguyen Van Tu, un ouvrier d’une usine de chaussures cité par Asia Times Online. « Les conditions de travail des ouvriers ne sont pas la principale préoccupation des officiels de la grande métropole du Sud, remarque le webzine. Ils craignent que l’extension des grèves affecte les investissements dans la région, où 700 entreprises étrangères emploient 130 000 personnes. »
  
  Source : Christine Chaumeau[FONT=&quot]/Le Courrier International[/FONT]
- 15 mai 2007 à 0h44 #35487
  BenP
  Afin de pouvoir avoir un meilleur aperçu, j’aimerais avoir quelques infos : comment s’organisent les syndicats, au Vietnam ? Quel est le taux de syndicalisation ? Tout le monde est-il accepté ? Comment se passent les négociations entre patronat et syndicat ?
  Merci d’avance…
- 15 mai 2007 à 20h47 #35521
  mike
  Modérateur
  Il faut dire que les syndicats vietnamiens ne sont pas aussi développés et aussi influents que ceux de nos amis français..différence de culture et d’éducation probablement…mais cela évolue…doucement..
  
  Tous ces fonctionnements sont quand même assez contrôlés…
  
  Cinq cadres de la United Workers-Farmers Organization (UWFO, Organisation des Ouvriers et Paysans unis), un nouveau syndicat vietnamien, ont été arrêtés et placés en détention, les syndicats indépendants étant interdits au Viêt-Nam.
  L’UWFO a été créée en octobre 2006, peu avant la tenue, en novembre, du sommet de la Coopération économique des pays d’Asie-Pacifique (APEC) organisé à Hanoï. L’UWFO milite pour le droit de créer des syndicats et de participer à leurs activités à l’abri de toute ingérence gouvernementale. Elle demande aussi que les personnes dont les terres ou les biens ont été illégalement confisqués par des responsables du gouvernement obtiennent justice, et qu’il soit mis fin à l’exploitation de la main-d’œuvre bon marché et aux conditions de travail dangereuses.
  
  Tran Quoc Hien a été arrêté en janvier 2007 à Ho Chi Minh-Ville aussitôt après avoir publiquement annoncé qu’il avait été nommé porte-parole de l’UWFO. Il est toujours détenu. Avant son arrestation, il avait apporté son soutien au Bloc 8406, un mouvement appelant à la démocratie et au respect des droits humains, lancé en avril 2006 par une pétition en ligne. Depuis, la pétition a été signée par environ 2 000 personnes à travers le Viêt-Nam. Les membres fondateurs de l’UWFO, Nguyen Tan Hoanh, Tran Thi Le Hang, Doan Huy Chuong et son père Doan Van Dien avaient de leur côté été arrêtés juste avant le début du sommet de l’APEC.
  
  Source : Amnesty International, 14 mai 2007
- 16 mai 2007 à 0h57 #35539
  BenP
  Oui, c’est avant tout un problème de culture et de traditions…
  Mais il est étrange que la France ait aussi un passé communiste, mais que les syndicats soient bien plus développés qu’au Vietnam…
  
  Pour le moment, finalement, c’est seulement l’Etat vietnamien qui a le pouvoir d’ajuster les salaires… Cela peut avoir du bon, aussi… Mais il faut avoir confiance en ce même gouvernement…
  Peut-être donc que la négociation est préférable… Et donc, le développement des syndicats serait nécessaire.
- 16 mai 2007 à 8h28 #35568
  abgech
  BenP;25110 wrote:
  
  …
  Mais il est étrange que la France ait aussi un passé communiste…
  
  La France, un passé communiste ?????????
- 16 mai 2007 à 10h05 #35581
  BenP
  abgech;25140 wrote:
  
  La France, un passé communiste ?????????
  
  Ben ecoute, oui !
  Je ne pensais pas que c’etait un secret…
  
  Attention : le parti communiste a ete tres fort en France pendant une bonne trentaine d’annees, juste apres la seconde guerre mondiale, mais cela n’avait rien a voir avec le communisme a la russe, a la chinoise, ou a la vietnamienne ! (deja tres differents entre eux…).
  
  Sans faire de politique, ma grand-mere a ete secretaire du parti, donc je sais de quoi je parle… A l’epoque, presque tout le monde votait communiste. Cela a bien change, aujourd’hui…
- 16 mai 2007 à 10h25 #35582
  B-Kool
  BenP;25153 wrote:
  
  Attention : le parti communiste a ete tres fort en France pendant une bonne trentaine d’annees, juste apres la seconde guerre mondiale, mais cela n’avait rien a voir avec le communisme a la russe, a la chinoise, ou a la vietnamienne ! (deja tres differents entre eux…).
  Sans faire de politique, ma grand-mere a ete secretaire du parti, donc je sais de quoi je parle… A l’epoque, presque tout le monde votait communiste. Cela a bien change, aujourd’hui…
  
  Euh…Je crois que notre BenP déraille un peu là !…ça doit être l’air du pays ou la nourriture qui l’affecte ? :bigsmile: Même si le communisme avait été très populaire après guere (allant jusqu’à 30% de suffrage aux élections), c’est quand même osé de dire que la France avait un passé communiste…La France n’a jamais été sous un régime communiste, me semble-t-il ?:bee:
  En revanche, je suis surpris que les syndicats soient tolérés au VN :scratch:…comme quoi, tout s’ouvre (de manière très contrôlée)…même très lentement.
- 16 mai 2007 à 10h47 #35585
  BenP
  B-Kool;25154 wrote:
  
  Euh…Je crois que notre BenP déraille un peu là !…ça doit être l’air du pays ou la nourriture qui l’affecte ? :bigsmile: Même si le communisme avait été très populaire après guere (allant jusqu’à 30% de suffrage aux élections), c’est quand même osé de dire que la France avait un passé communiste…La France n’a jamais été sous un régime communiste, me semble-t-il ?:bee:
  En revanche, je suis surpris que les syndicats soient tolérés au VN :scratch:…comme quoi, tout s’ouvre (de manière très contrôlée)…même très lentement.
  
  Ha, ha, ha ! Je crois que nous n’avons pas la meme notion du communisme…
  Il etait bel et bien present en France, il y a cinquante ans, mais ce n’etait effectivement pas un regime communiste avec un Etat tellement fort qu’il supprimait toute liberte. C’etait un « autre » communisme (et cela allait jusqu’a 40/45% de suffrages, il me semble…).
  Bon, parler de « passe communiste », cela peut faire rire quand on compare avec certains pays (surtout que cela n’aura pas dure longtemps…), mais c’etait quand meme le cas…a un autre niveau !
  
  Le developpement des syndicats est une bonne chose pour les salaires et le pouvoir d’achat, selon moi. Le controle sera bien present au depart, mais c’est essentiel pour eviter les exces.
  Avec un peu de maturite, le Vietnam passera a la vitesse superieure !
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