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Troisième scéance pour moi.
On a commencé à m’expliquer l’intérêt de chaque mouvement.
Finalement, rien n’est fait au hasard ! Tout a un sens, tout est précis. La gestuelle que j’exécutais (mal, mais bon…) sans réfléchir prend du relief pour moi.Je comprends (enfin, je débute quand même…) maintenant pourquoi un petit peut battre un gros/grand, pourquoi il est important de plier les genoux… C’est un tout !
Ouaip, pas évident, effectivement… Il faut se forcer un peu. Et ne surtout pas arrêter, même lorsqu’on a l’impression de ne plus progresser.
L’idéal reste encore d’apprendre la langue au pays.
Et si les tons ne sont pas parfaits, ce n’est pas grave ! On peut toujours se faire comprendre, avec un peu de patience, et beaucoup d’humour !!!Oui, c’est avant tout un problème de culture et de traditions…
Mais il est étrange que la France ait aussi un passé communiste, mais que les syndicats soient bien plus développés qu’au Vietnam…Pour le moment, finalement, c’est seulement l’Etat vietnamien qui a le pouvoir d’ajuster les salaires… Cela peut avoir du bon, aussi… Mais il faut avoir confiance en ce même gouvernement…
Peut-être donc que la négociation est préférable… Et donc, le développement des syndicats serait nécessaire.Le plan du gouvernement pour lutter contre les inégalités me paraît un peu flou…
16 mai 2007 à 0h47 en réponse à : Autorisation de la création de bureaux de promotion de l’investissement à l’étranger #35537Il me semble que le Vietnam est classé 159ème pays sur 166 au sujet des libertés individuelles… Le gouvernement est partout.
Il semble donc paradoxal que le pays désire créer de tels bureaux.
J’ai très envie de suivre leur évolution… Irons-nous vers l’hypocrisie, ou plutôt vers une décentralisation ?Yes, merci, j’y jetterai un oeil…
Il y a forcément des choses intéressantes dans ces liens…Cela fait mal au coeur…
Je ne le connaissais que très peu, malheureusement. J’ai seulement eu l’occasion de lui poster un ou deux message (dont l’un où je me moquais gentiment de son pseudo « évocateur » !).
Je crois comprendre que c’était quelqu’un de dévoué envers les gens.
Je ne peux que le saluer une dernière fois, en espérant que ses idées perdureront au travers de ce forum…
Chào, Raymond !Yep, je donnerqi plus de precisions…
Non, mais je chercherai… Ca peut m’interesser !!!
J’avais apporte mon appareil pour prendre des photos…mais c’etait le bordel !!! Je ne sais pas si j’aurai l’occasion de faire de belles prises…
…peut-etre si vous insistez et que vous me donnez un Mars avec un milk-shake a la fraise !!!
Non, je verrai si je peux, c’est tout !15 mai 2007 à 1h02 en réponse à : Autorisation de la création de bureaux de promotion de l’investissement à l’étranger #35490Ouaip ! Cela aura le mérite de poser des bases et de légiférer un peu tout ça !
C’est pas mal, et cela montre que le Vietnam (ou du moins, son gouvernement…) désire réellement s’ouvrir…tout en gardant le contrôle…Le label est peut-être l’un des meilleurs moyens de faire face à la concurrence…
Mais avant, il faut être sûr que le système de label est fiable, solide, sûr et durable (ce qui ne va pas de soi avec un pays comme le Vietnam…).
Corrigez-moi si je me trompe, mais la corruption peut jouer en sa défaveur. De même que le manque de rigueur, essentiel quand il s’agit des marques et de leur protection…Lorsqu’on sera sûr que les bases sont correctes, le Vietnam pourra commencer à penser à se battre sur les marchés concurrentiels !
En fait, je ne fais que 3/4 d’heure par jour, le matin, à 6 heures (et oui, il faut aussi que je travaille…). Mais c’est déjà pas mal, pour moi !
On fait ça au Sampan, avec un maître (26 ans seulement, mais balèze, le mec !). C’est plus ou moins un cours personnalisé, pour moi, quoi !
Mais ils ont une autre salle, où ils s’entraînent environ trois heures par jour (!), avec une petite centaine de personnes…Mon deuxième jour s’est mieux passé, j’avais moins de courbatures ! Mais on souffre quand même…
Afin de pouvoir avoir un meilleur aperçu, j’aimerais avoir quelques infos : comment s’organisent les syndicats, au Vietnam ? Quel est le taux de syndicalisation ? Tout le monde est-il accepté ? Comment se passent les négociations entre patronat et syndicat ?
Merci d’avance…Good, very good !
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