Répondre à : Emploi et stage…

Dans les ONG, il y a du meilleur comme du pire. Comme partout.

Ca va de la très grande structure genre Croix Rouge, Médecins du Monde, etc, aux petites initiatives locales. Sur le terrain, les premières sont un peu comme des grosses boites, avec leurs expat’, leurs procédures et leurs 4×4. (Au Cambodge, quand on voit un 4×4, on pense tout de suite que c’est une ONG). Les plus petites (mais il y a toute une palette) paient en đồng des étrangers plutôt jeunes; les plus petites sont souvent localement les plus efficaces (tel ancien médecin aide un hôpital à monter un système d’épuration d’eau, tel petit groupe aide des paysans à construire une digue, etc…)

En fait, la relation qu’on peut avoir avec les ONG (cad les organisations non gouvernementales) dépendent pas mal de l’esprit des gens qui la composent.

Si c’est très structuré, business, ca sera plus froid, ca consommera pas mal de ressources, mais ca prendra vraiment des décisions et réalisera ce que ca projette. IL y a pas mal de pertes, surtout si on ne peut pas mesurer le résultat, ce qui est souvent un peu le cas, mais c’est opérationnel. La relation qu’on peut avoir avec elle ressemble à ce qu’on voit avec des grandes boites, et c’est normal de réagir avec incompréhension quand la boite est polie et fermée comme une urne. (alors qu’elle tourne sur des dons ou des financements publics)

Dans les plus petites, on a un autre problème: le Sauveur de l’Humanité ™. c’est un pur, c’est un dur :petard:, il est là pour apporter le soutien de première nécessité aux pôvres petits :jap: qui manquent de tout, ma p’tite dame, vous vous rendez compte ( :violon:). Ceux-là, ils sont parfois très bons parce qu’efficaces sur le terrain, mais souvent aussi ils passent leur temps à se regarder Faire le Bien ™ et à en parler avec des voix éthérées. Quand ils ne le sont pas, c’est soit parce qu’ils n’ont pas la bonne cible (les Pôvres Pôvres petits :jap: les plument, les plombent, les :gun6:, les retournent et finissent par les virer en pleurs), soit parce qu’ils sont eux-mêmes trop enfants de coeur pour faire face au parcours du combattant ou il peut y avoir des anicroches nombreuses et variées.

Quand on bosse avec ceux-là, on a intérêt à être bien dans sa peau: si en plus ils sont Francais, ils ont une bonne tendance à critiquer à tout va (très Francais, ca) et tout le monde en recoit. pas cool.