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Alors ça non, la plonge au black non déclaré, ça je n’ai pas cherché. En plus faut quand même avoir le contact avec le restaurateur, et c’est dangereux, les accidents sont pas assurés, etc. Et oui c’est le plus chiant comme boulot. J’en avais fait un peu il y a très longtemps. Et en plus comme je l’ai dit, on en trouve de moins en moins. C’est beaucoup pour les sans papiers maintenant ce type de boulot.
Je suis d’accord que l’age peut être un handicap. Maintenant à l’entretien, la personne m’avait expliqué que ce n’était pas un problème. Il y a du chomage maintenant dans toutes les tranches d’age. Ce n’est pas rare pour eux de voir des personnes de 50+ ans postuler pour un emploi de coursier, balayeur, préparateur au smic.
Mais c’est l’impression quand on est là, tout le personel employé en grande partie black, quelques nord africains, et un blanc pour montrer qu’il n’y a pas discrimination ! Plus on sent bien l’ambiance, on n’est pas le bienvenu pour ce personnel, c’est un peu des emplois réservés pour les blacks. Je m’étais fait la réflexion que dans cette ambiance, les premiers jours seraient difficiles !
Egalement, pour ceux qui connaissent le kfc les halles, alors là à une époque c’était quasi 100% black les employés.
Donc ouais tous les petits boulots qui dépannent, comme on pouvait en trouver il y a une quarantaine d’années, c’est plus possible. Idem la plonge, restauration, etc. Il y a une telle importance de l’immigration subsaharienne en région parisienne.
Plus il y a une dizaine d’année, postulé pour un emploi au quick pour les vacances. Alors la salle de réunion, c’était 50% black, féminine. Je n’avais pas été embauché non plus (juste un boulot saisonnier). Je pense que là aussi il y avait des quotas, mais « inversés ».
Nca78;120765 wrote:C’est con, quand ils sont déguisés en Mickey et en Donald, on voit pas trop les origines.A Disney comme gdf3 le disaient, ils limitent peut être les « non BBR » à 20%, mais c’est bien déjà un quota de 20%. Peut être que les asiatiques ont quelques chances alors. J’avais souvent pensé me présenter, mais jamais fait.
Alors par contre, MacDo, c’est 80% non BBR, et c’est seulement BB (Black et Beur). Je le sais j’ai essayé ! En tout cas dans mon coin c’est quasi exclu si pas black ou beur. Et c’est sûr qu’il n’y a pas un quota pour les eurasiens !
Nca78;120765 wrote:C’est con, quand ils sont déguisés en Mickey et en Donald, on voit pas trop les origines.Mais ce ne sont pas les seuls boulots (vente, administratif, etc)
Nca78;120765 wrote:La seule personne ouvertement raciste envers les asiatiques que j’ai jamais croisée était effectivement une ancienne collègue Marocaine.Je l’ai dit depuis longtemps aussi. Le « racisme de rue » dans mon quartier (chintok, étirement des yeux avec les doigts, défi physique) est surtout de la part des subsahariens maintenant.
Alexandre;120680 wrote:J’ai une amie chinoise, jamais elle s’est plains de racisme envers elle, de même je connais beaucoup de vietnamiens, de laosiens.Ils sont généralement bien intégré, bien vu.
Parcontre je connias aussi des arabes et des noirs pour eux, c’est « parfaois » mission impossible.
…
D’apres ce que je lis, gdf3 et jn disent qu’il existe du racisme envers les asiatiques.
Certe mais il ne faut pas comparer votre situation à celle des « Africain », Pour eux c’est de l’acharnement purement et simplement.
Vraiment une chose à prendre en compte est où l’on habite. La province, le milieu rural, la ville, le milieu cité. Les choses sont très différentes.
D’un autre côté les différents groupes ethniques semblent évoluer plus vite en milieu urbain. Il y a vraiment des grosses différences.
Par exemple en cité, avec une majorité d’Africains (subsaharien et nord africains). Il y a un racisme important envers les asiatiques. Mais dans une zone résidentielle classe moyenne, majoritairement blancs, c’est différent. Dans Paris idem. La composition ethnique varie suivant les quartiers.
Et même suivant les régions, les mentalités ne sont pas les mêmes. Il y a des régions connues comme difficiles et d’autres moins.
Je comprends mieux maintenant les différences d’opinions sur ce forum ! Les gens n’habitent pas au même endroit. Le pays de Caux ! Cela n’a rien à voir avec la région parisienne. Un normand jamais sorti de sa région qui se permettrait une attitude raciste en banlieue parisienne, il ne finirait pas la journée entier ! Pas le même monde !
Le racisme antiblanc est maintenant dénoncé dans les cités (des bouquins de sociologues sont parus récemment sur le sujet), mais il n’existe pas seulement dans les cités.
Il faut savoir que certains dirigeants américains avaient comme projet de génocider les allemands après-guerre. Donc éliminer une part importante de la « race nordique » en Europe. Dans certain pays il y a de plus en plus des mouvement type « white pride », dénonçant aussi un combat pour leur survie.
Egalement toutes les accessions à la classe moyenne des nouveaux arrivants se font souvent sur le dos des blancs, fds. Les bonnes places ne sont pas extensibles c’est plutôt le contraire en ce moment. Donc il y aussi une pression sur les blancs en France. Et le déclin démographique est là pour le prouver.
Alors il y a un communautarisme de plus en plus marqué. Les protestants se serrent les coudes, les chrétiens (euh les pratiquants) aussi, les juifs, les nord africains, etc.
Encore une fois il faut des messages simples pour « mobiliser l’opinion publique ». Les spécialistes des media le savent bien.
Si on dit, dénonçons le racisme dont sont victimes les Africains, et dans le même temps on parle du racisme antiblanc dans les cités, initiés par les noirs, alors là le message de départ devient trop brouillé ! Si on ajoute à cela de dire que les noirs sont racistes envers les asiatiques, et que même les asiatiques sont racistes envers les blancs, les eurasiens, etc. Alors là cela devient une soupe incompréhensible pour le quidam moyen !!! D’autant plus qu’avec les asiatiques le message est encore plus brouillé car ils réussissent relativement bien scolairement, alors on entend déjà l’opinion populaire, mais non il n’y a pas de racisme puisqu’ils réussissent. Ce qui est faux également si l’on s’intéresse aux stats (des US par exemple où si l’on compte par personne et non pas par foyers, à même niveau d’étude un blanc gagne plus qu’un asiatique, etc).
Donc la stratégie des media : on oublie pour l’instant le racisme anti asiatique, pour pas « compliquer les choses ». Evidemment ce sont les asiatiques qui trinquent dans l’affaire.
abgech;120626 wrote:J’imagine que mon fils a doute passé entre les gouttes, parce, bien qu’il ait un nom suisse (ou français d’ailleurs), il est typé, quoique métis, et pourtant il vient d’être promu à la tête d’un groupe de recherche de 7-8 ingénieurs. Ses supérieurs ne savent sans doute pas qu’il est « dangereux hiérarchiquement parlant ».
Il y a des eurasiens qui s’en sortent correctement, je ne dis pas le contraire. Maintenant à voir dans le détail et dans les stats. C’est sûr également qu’un nom de famille à consonnance européenne est déjà un gros plus. Plus comme je l’ai déjà expliqué la différence lorsque le père est européen ou l’inverse. Un père européen jusqu’à maintenant permettait aussi une meilleure introduction dans les réseaux professionnels, puisque la mère est généralement moins dans la réussite professionnelle que le mari encore jusqu’à maintenant. Plus comme je l’avais dit, l’explication qu’il y a les « bons métis » preuve de la domination blanche (père européen) et l’inverse !
abgech;120626 wrote:gastondefer3;120618 wrote:… Par ailleurs au vu de leur demande, j’ai constaté que le racisme dont ils faisaient preuve concernait plus les arabes et les blacks.Tu es sûr de ne pas te contredire un petit peu ? Ton histoire me parait bien emberlificotée.
« Emberlificotée » pour ceux qui ne veulent pas comprendre. Ou qui rechignent un peu à comprendre…
gastondefer3;120615 wrote:Pour ma part, je ne dis pas que les asiatiques sont autant visés que les arabes ou les blacks, je dis seulement que les arabes, les juifs et les noirs ne sont pas les seuls à être victime du racisme car les asiatiques aussi sont concernés par ce phénomène.Si on tient compte du classement établi par Adecco, on constate que les candidats d’origine étrangères sont classées en fonction d’un rang numéroté de 1 à 4:
1 pour Européen
2 pour Maghrébin
3 pour Africain
4 pour Asiatique4 étant le rang des pires candidats. Ce qui veut dire qu’un recruteur qui va sélectionner suivant ces critères de classement va éliminer d’abord les candidats asiatiques, ensuite les blacks, puis les arabes.
Conclusion, chez Adecco, l’asiatique est le plus mal considérée puisque c’est lui qu’on va éliminer en premier.
Je peux donner mon expérience personelle. Dans le milieu ingénierie il n’y a pas un racisme notoire de la part des collègues de même niveau hiérarchique. Par contre pour la direction (blanche) oui effectivement, c’est un gros problème. On est tout de suite dans le collimateur car jugé dangereux hiérarchiquement parlant donc tôt ou tard c’est l’éviction du poste avant qu’on ne prenne racine et accède au « pouvoir ». C’est tout simple. Il faut juste le savoir.
robin des bois;120617 wrote:gastondefer3;120600 wrote:Savez vous pourquoi, en France, l’existence du racisme contre les arabes, les juifs et le black est reconnue? C’est simplement parce que ces gens d’origine maghrébine, juive ou africaine n’hésitent pas à se plaindre, à se révolter et à en appeler aux médias dès qu’ils en sont victimes, alors que ça n’est pas le cas des asiatiques de France.je passais par là .. et j’aurais pas du
??? ??? ???
» J’ai des doutes … j’ai des doutes » (Raymond DEVOS )
et même de sérieux doutes !
Je dis bravo à gdf3 pour élever le débat intellectuellement et fait référence au pouvoir des media.
Il faut bien comprendre que l’opinion public, les centre d’intérêt des lecteurs et téléspectateurs est bien sûr contrôlé. Par exemple si le parisien fait un article sur un acte raciste contre les asiatiques, il y a un million de lecteur nord africains qui vont faire la réflexion qu’il n’y en a que pour les asiatiques, donc pas bon pour les ventes.
De même quand un cimetière chrétien est vandalisé, on en parle pas, mais beaucoup si c’est juif ou musulman. Idem, c’est la politique des medias.
Le racisme antiblanc a longtemps été un sujet dont on ne parlait, maintenant avec le politiquement incorrect on commence à évoquer le sujet, etc.
Encore une fois, cela risque d’ennuyer dans la discussion sur le forum FV, plus orienté post d’images amusantes, etc;
Au niveau universitaire, il faut déjà comprendre qu’en France, les études sociologiques (thèses, mémoires, etc) sont en grand majorité centrées sur les migrants Africains (nord et sub-saharien), peut être à 99%. Donc il n’y a pas de travail universitaire ou très peu sur la question du racisme concernant les asiatiques, et encore moins concernant les métis eurasiens. D’où comme l’explique gdf3, peu d’échos non plus dans les media, qui s’inspirent à la base des travaux universitaires ou franc maçons (souvent les deux étant liés).
calimero;120601 wrote:Salut choco BN:wink2:Selon toi les imbéciles sont en majorité par rapport aux personnes simples et sensées ?
Ce n’est pas que quelques crétins qui te casse la coquille que tu vas les accuser de tous les maux, ce serait trop simple. Je ne suis pas métis mais j’ai des neveux et nièces qui vivent bien leur 2 origines.
J’ai l’air de radoter mais que cela soit pour une embauche ou dans la vie courante, tout dépends de son attitude vis à vis des autres. Etre arrogant ou se sentir persécuter constamment vous amène un jour ou l’autre dans une impasse. Le monde est vaste et les gens bien existent.Caliméro
De très bon post à mon avis, pour un sujet très vaste et peu discuté encore comme l’explique gdf3 par rapport à la dénonciation/mise en évidence des autres racismes (anti africains, etc, les « classiques »).
BN est le seul à comprendre le pb pour les métis, etc (un vaste sujet en lui-même, etc)
Mais, pour ceux qui continuent de croire qu’il n’y a pas de racisme anti asiatique, alors là je ne discute plus. Trop de boulot.
Et effectivement c’est peut être mieux dans d’autres pays européens. Pour ce qui concerne l’emploi. La France doit être l’un des plus difficiles, mais les pays du sud de l’Europe généralement. Quoique c’est à voir.
gastondefer3;120554 wrote:calimero;120553 wrote:Bonsoir gaffetfr,
je pensais que vous avez une « tronche » de tay d’où vos mésaventures de « blanc » au Vietnam…Caliméro
Oui, c’est bien le cas, mais j’ai un nom Vietnamien qui fait très jaune sur une candidature envoyé à un employeur.
C’est bien représentatif d’une des choses que l’on ignore complètement pour les métis ! Inversement, cela peut jouer des tours aussi, un nom européen, et lorsque l’on se présente, un look métis asiatique.
Plus j’ai du mal à croire que gdf3 a l’air « complètement blanc » quoique c’est le cas pour certains métis 50/50.
Alexandre;120560 wrote:…
Pour moi ausi les nom d’origine vietnamienne ou asiatique, n’ont en France pas une imgage négative.Alexandre, tu ne t’imagines pas comment ton post est une mine à exploiter pour mettre en évidence certains fait sociologiques !
Mais là je me contente de répondre à la partie que je cite. J’ai un accent français étant né en France, et les vietnamiens 100% nés en France où arrivés très jeunes ont sans doute fait la même expérience. Au téléphone, tant que le nom de famille n’est pas donné, tout se passe pour l’interlocuteur comme si il avait affaire à français de souche, mais lorsqu’on donne son nom de famille, alors on « entend » au téléphone un changement d’attitude. :bigsmile: IL y a parfois quasiment un silence d’une seconde, le temps que l’interlocuteur charge la procédure « interface avec un asiatique ».
gastondefer3;120546 wrote:VinaT4;116285 wrote:bonjour,
Je ne pense pas qu’il y a trop de racisme envers les jaunes. En effet, les jaunes sont connus comme les travailleux. J’ai l’impression que les employeurs embauchent les jaunes parce qu’ ils travaillent plus et gagnent moins:MdrDevil:En France, dans le monde du travail, il y a plus de racisme contre le sjaunes que tu ne peux le croire. Tu ne le sais surement pas parce que tu n’en a peut être encore jamais été victime.
Enfin.:bigsmile:
A noter que le poste de VinaT4 était déjà sarcastique. Cela impliquait qu’il y a effectivement un racisme systémique contre les asiatiques dans le monde du travail. Pas le racisme de rue (quoique cela arrive souvent aussi avec des réflexions bien crues), mais celui qui consiste à demander aux asiatiques de travailler plus que leurs collègues blancs, pour une paie souvent inférieur.
Sans compter évidemment la plus grande difficulté d’embauche, etc, etc. la liste est longue.
(c’est pourquoi je me retrouve au rmi avant l’heure). mais les blancs subissent de plus en plus le même sort. A noter que les roms sont prioritaires par rapport aux asiatiques pour obtenir un travail, car plus proche ethniquement des européens.
29 octobre 2010 à 9h47 en réponse à : Déliquance, insécurité, France, Vietnam, et mobs vintage #126122J’avais déjà été voir sur le net il y a quelques années, j’ai revu ça, donc pour les chiens d’attaques (pit, et american staff) c’est muselière obligatoire PARTOUT et attaché. Donc les personnes qui laissent leur pit sur la pelouse sans laisse ni muselière c’est déjà grosse infraction !
Amende de combien ça je sais pas. Plus il faut le prouver après, etc.
28 octobre 2010 à 9h26 en réponse à : Déliquance, insécurité, France, Vietnam, et mobs vintage #126021C’est peut être un hoax mais c’est tout à fait crédible. Et de plus cela peut donner des idées à certains.
Alors c’est bon à savoir à mon avis. Mais okay, n’entretenons pas la psychose.
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