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Le Vietnam et la délocalisations de ses entreprises

Actualités Vietnam L’actualité générale du Vietnam Le Vietnam et la délocalisations de ses entreprises

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Vous lisez 6 fils de discussion
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    Messages
    • #2117
      mike
      Modérateur

        Le Vietnam entend lutter contre les délocalisations de ses entreprises

        Le Vietnam entend décourager les sociétés locales d’externaliser leur production à l’étranger, a rapporté vendredi le journal local Vietnam News.
        Le gouvernement vietnamien a récemment publié un communiqué sur ce problème, après que la société Vietnam-Italy Steel Company eut loué les services d’une entreprise chinoise pour fabriquer 5.000 tonnes de produits en acier sous sa marque.
        L’Association vietnamienne de l’acier a indiqué que les produits externalisés avaient porté préjudice aux concurrents de la société dans le pays et avaient trompé les consommateurs.
        Le gouvernement vietnamien a demandé aux ministères du Commerce et des Finances de mettre au point des taxes sur les produits en acier importés, et le département général de la Douane a également été appelé à examiner les certificats de contrôle de qualité des produits en acier externalisés avant de leur permettre d’entrer au Vietnam.

        Sources : Xin Hua Net

        Etonnant quand même..:heat:

        D’habitude, c’est le contraire..à croire que la France n’est pas la seule à être touchée par la délocalisation..

      • #36835

        Moi, cela me semble aller en accord avec la politique du gouvernement vietnamien, très protectionniste…
        Tout est fait pour que les richesses restent dans le pays, afin qu’elles bénéficient mieux au peuple vietnamien. Les sous restent ainsi en circuit fermé, et contribuent au développement…
        Les entreprises sont-elles forcément plus rentables avec les délocalisations ? Normalement oui (sinon, elles ne chercheraient pas à délocaliser, bougre d’imbécile de Ben !!!).
        Cela voudrait dire que le vietnam est prêt à sacrifier un peu de sa productivité en faveur de l’emploi…
        On sent qu’il y a un arbitrage à faire, là… Le gouvernement a-t-il choisi la meilleure solution ???

      • #36859
        BenP;26504 wrote:

        Les entreprises sont-elles forcément plus rentables avec les délocalisations ? Normalement oui (sinon, elles ne chercheraient pas à délocaliser, bougre d’imbécile de Ben !!!).

        Parce que tu crois au comportement rationnel des entreprises ?

        Attends de travailler un peu dans un cadre « économique » (je mets économique entre « , parce que ce terme me parait totalement usurpé) normal, tu auras tout le temps de changer d’avis.

        Tiens, il me vient un exemple. Il y a une vingaine d’années, Une entreprise US qui avait son siège européen à Genève déménage ledit siège à Bruxelles parce l’imposition y était plus favorable. Une année et demi après, nouveau déménagement, cette foi de Bruxelles à Genève, parce qu’on y trouve une main d’oeuvre plus qualifiée. Je te laisse imaginer la facture de deux déménagements d’une entreprise et de ses 500 à 600 collaborateurs pour, au final, revenir à l’état antérieur.

      • #36896
        abgech;26527 wrote:
        Parce que tu crois au comportement rationnel des entreprises ?

        Oh que non ! C’est bien pour cela que j’ai du mal avec les entreprises et que j’ai decide de consacrer ma vie aux ONG…
        Leur seul comportement rationnel consiste a faire toujours plus de profits, et encore, elles se plantent souvent royalement… J’ai le meme avis sur la finance : les boursicoteurs qui se plaignent des fluctuations du marche et de perdre de l’argent parce qu’ils veulent aller plus vite que la musique me rendent assez malade…

        Je sais que je porte un jugement severe, mais c’est le mien. A vous de me prouver le contraire !

        abgech;26527 wrote:
        Tiens, il me vient un exemple. Il y a une vingaine d’années, Une entreprise US qui avait son siège européen à Genève déménage ledit siège à Bruxelles parce l’imposition y était plus favorable. Une année et demi après, nouveau déménagement, cette foi de Bruxelles à Genève, parce qu’on y trouve une main d’oeuvre plus qualifiée. Je te laisse imaginer la facture de deux déménagements d’une entreprise et de ses 500 à 600 collaborateurs pour, au final, revenir à l’état antérieur.

        Un bel exemple de rationalite…
        Bon, les contre-exemples existent aussi, mais…

      • #36918
        Nem Chua
        Participant

          Parce que tu crois au comportement rationnel des ONG?
          :bigsmile:

        • #37035
          Nem Chua;26593 wrote:
          Parce que tu crois au comportement rationnel des ONG?
          :bigsmile:

          Oh, c’est super bien repris, cela !!!

          Et c’est vrai qu’on se pose parfois la question, quand on voit se qui se passe a l’interieur…

        • #38004
          mike
          Modérateur

            Ciné-croque Attac Paris 11 : Nord-sud, les victimes de la délocalisation

            Attac Paris vous invite à son prochain ciné-croque, mardi 20 juin :
            NORD-SUD, LES VICTIMES DE LA DÉLOCALISATION d’Alain Pitten. Projection suivie d’un débat et d’un buffet participatif.

            Mardi 20 juin 2007 à 19h30
            Mairie du 11e, Salle Roussel / Métro Voltaire

            Au Nord, des millions d’ouvriers désespèrent de la vie parce qu’ils sont sans travail. Au Sud, des millions d’ouvriers désespèrent de la vie parce qu’ils ont trop de travail. Ce paradoxe porte un nom, la mondialisation. Au Vietnam, un jeune chef d’entreprise a accepté le projet du réalisateur. Seul, il a décidé de rompre la loi du silence.
            Il témoigne des pratiques des donneurs d’ordre et pose à voix haute une question : Ai-je le choix ? Est-il possible de m’opposer au diktat des donneurs d’ordre ? Est-il possible de ne pas faire travailler mes ouvriers comme des esclaves ? Ai-je le choix ? En France, le réalisateur a rencontré les ex-ouvrières de chez Levi’s. Une dizaine témoigneront. Depuis la fermeture de leur entreprise en 1999 elles vivent du chômage et de petits boulots. Pour ne pas sombrer, elles ont écrit un livre et monté deux pièces de théâtre.
            Tout les sépare, les dix-huit heures d’avion, les cultures, la religion, le système politique des dirigeants et bien d’autres valeurs… Cependant elles ont un point commun : le travail. Qu’il soit en excès ou totalement absent, il est source d’angoisse et de souffrance.

            Source : [FONT=&quot]W.Maurin[/FONT]

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