pierrehuyen

Noel

:remonte:

Pierre. :bye:

J’ai un peu de mal a ouvrir cette « discussion », mais je me dis « pourquoi pas ? ».

Suite a divers evenements pas toujours agreables, j’ai besoin de trouver un revenu complementaire pour rester au Viet Nam. Je suis donc a la recherche d’un emploi dans le Sud. Dans un ordre de preference pour la localisation :
– Can Tho
– Nha Trang
– Saigon
– autres villes du delta du Mekong
– Da Lat
pour ne citer que les plus importantes.

Je ne tiens absolument pas a monter vers le Nord, le maximum pour moi serait Quy Nhon et environs. La raison est simple : habituee au Sud, a son climat et a sa mentalite, je ne desire pas aller dans le Centre et encore moins au Nord du pays.

Mon age est ce qu’il est, j’aurai 50 ans cette annee, il faut donc en tenir compte et je tiens a etre honnete.

Mes certificats:

Iinstitutrice primaire
Formation complementaire de secretaire de direction

Mon experience professionnelle :

– enseignement general
– enseignement du francais langue etrangere, mais sans diplome officiel
– secretariat de direction en anglais et francais (mon choix de l’interim pendant de nombreuses annees m’a fait toucher a quasi tous les domaines)
– vente en activite complementaire (vetements)
– organisation de tours a travers le Viet Nam (en voiture privee avec chauffeur et guide) – c’est mon experience la plus recente
– serveuse (petits jobs en debut de carriere)

Mes competences :

– Informatique (MS Office, Internet et autres suivant les compagnies)
– Ressources humaines (dernier emploi dans cette branche a la police)
– Langues : francais/anglais (lu, parle, ecrit couramment) – italien (a rafraichir) – je commence le vietnamien

Mes atouts :

Je suis une organisatrice nee, j’ai l’habitude de diriger des groupes, d’initier des activites, de voir et prevoir, je suis tres communicative, je repere vite les problemes et n’ai de cesse de les solutionner.

Ma preference irait a un travail de co-management. J’ai pu constater lors de mes 16 mois de Viet Nam qu’il est difficile de maintenir le personnel local a un rythme de travail et de le garder motive. Je parle du personnel des hotels, restaurants, magasins, etc. Pas des universitaires et dirigeants que je ne connais pas. J’ai plutot l’experience et la pratique du personnel dit « de base ».

Je sais, ou plutot ai entendu dire, que de nombreux managers occidentaux etaient en demande d’un bon assistant dans ce domaine, mais le pays est vaste et je ne sais pas vraiment a qui ni ou m’adresser.

Mes pretentions ne sont pas tres elevees, je n’ai pas la pretention a un salaire europeen, loin s’en faut. Je ne tiens pas non plus a etre exploitee, restons serieux.

Si certains d’entre vous ont des idees, des solutions ou de bons contacts, je leur en serais infiniment reconnaissante.

Vous me connaissez via le forum et mes actions, je tiens donc a preciser que j’aimerais pouvoir continuer le projet Long An et que cette demande n’a rien a voir avec le reste de mes messages.

Merci de m’avoir lue et, peut-etre, de m’aider.

Cordialement,
Patricia