nguyentp

Merci tous vos renseignements,

Encore une question concernant le mutuel. Je vais acheter un mutuel. Mon ancien centre est Allianz. Quel centre vous pouvez conseiller? Je préfère une couverture normale. De l’autre côté, est ce que je peux acheter le mutuel pour le nouveau né dès maintenant ou bien if faut attendre jusqu’à sa naissance?

Est ce qu’il faut présenter l’attestation de naissance fournie par l’hôpital à la marie dès la naissance du nouveau-né? Est ce qu’on peut demander un acte de naissance et un passport en même temps à l’ambassade du VietNam?

Nous avons l’intention d’ajouter un prénom français à côté du prénom vietnamien. Sincèrement, je ne connais pas trop les sens des prénoms français. Ma femme préfère le prénom Julien pour le nouveau-né (ce sera un fils). Ca vous dit quelque chose?

@robin des bois: Je n’appartiens pas à CMU mais je suis bien inscrit à CPAM qui gère notre sécurité sociale. Avec CPAM, ma femme bénéfice des atouts de la sécurité sociale sans problème: prime de naissance, soin de grossesse, etc. Vous avez raison, les vêtements ne sont pas fourni par l’hôpital. J’ai essayé de cherché sur l’internet. Il me semble que si la maman prends une chambre simple, c’est n’est pas payé par la sécurité sociale mais par le mutuel.

@Phi: Avec grand plaisir. Nous venons de déménager à Palaiseau depuis 3 mois. C’est l’occassion de faire connaître des amis alentour de notre commune.

@DédéHeo: Malheureusement, le mutuel n’est pas encore valable. C’est confirmé. Avant, je pensais comme vous. En contactant avec le centre d’assurance, j’apprends que quand je ne travaille pas chez un employeur qui a acheté le mutuel pour nous, le contrat se termine automatiquement. Je ne peux pas confirmer si c’est une règle générale ou un point particulier du contrat entre ce centre et mon ancien employeur.

Merci robin des bois d’avoir m’a répondu. Pour mon cas, nous avons toujours tous les deux la nationalité vietnamienne.

Merci NoiVongTayLon,

Dans la fiche de paie, j’ai bien regardé que les cotisations nécessaires sont prises en charge. En fait, mon employeur paie également la couverture mutuelle pour toute ma famille.

Mon seul souci est que ma femme n’a pas droit de travailler car son titre est visiteur. Il y a un an, lorsque mon titre est scientifique, ma femme a statut comme conjoint de scientifique. Dans ce cas, elle peux chercher un boulot. Lorsque j’ai changé mon statut comme salarié, le statut de ma femme est changé également comme visiteur.

D’ailleurs, j’ai une autre question. Dans le cas une prolongation de 6 mois est faite, en tant qu’un salarié, est ce que je peux renouveler mon titre de séjour en juillet prochain sans condition particulière? Ou bien je dois présenter un autre contrat de travail à ce moment là?