Discussion: travailler au vietnam, comment faire?

Envoyé par devile

Je me suis promis qu'un jour je retournerai dans ce pays où ses habitants m'ont transmis des valeurs très importantes telles que le sens du partage, l'humilité et le courage d'aller au bout des choses et de soi-même.

Bonjour, Devile...

Je lis ton post avec beaucoup de plaisir, heureux d'apprendre qu'il existe encore des gens de bonne volonté comme toi, et qui apprécient autant le Viêt Nam.

Pour tes démarches, je crois que le mieux est encore de te laisser consulter les messages du forum. Tu devrais trouver de tout.
Si tu as encore du mal à naviguer ici, utilise la fonction "Recherche" en haut de ton écran et tapant les mots-clés sur tes thèmes souhaités.

Et s'il te manque encore des précisions, tu pourras toujours poser directement tes questions aux membres du forum, qui se feront un plaisir de te venir en aide...

Bonnes démarches !

1) déjà, il faut avoir un bon CV à la base... En France, on te répond pour te dire non. Au Viêt Nam, on ne se fatiguera pas à te répondre si tu ne les intéresses pas. C'est une autre logique...

je dirais même on te répond rarement pour te dire non, je crois qu'on te répond pas plus en france qu'au Viet Nam...

J'ai eu une période de recherche d'emploi intensive et je suis super étonnée de recevoir des réponses négatives.

Envoyé par BenP

1) déjà, il faut avoir un bon CV à la base... En France, on te répond pour te dire non. Au Viêt Nam, on ne se fatiguera pas à te répondre si tu ne les intéresses pas. C'est une autre logique...

2) on ne répondra que très rarement (je dirais dans 2% des cas...) aux CV qui ne sont pas appuyés par une tierce personne. Si tu ne connais personne au Viêt Nam, n'y cherche même pas du boulot !

3) il faut se rappeler que les étrangers ne sont pas prioritaires pour accéder aux emplois. A compétences égales (et les vietnamiens sont bien plus forts qu'on ne le croit...), on prendra le local, forcément !

Je suis d'accord avec Orion. En France, on ne répond que très peu lorsqu'une candidature n'est pas retenue.

Pour le deuxième point, il est vrai que les relations jouent beaucoup, sans doute plus qu'en France. Mais il est important de noter que c'est bien le cas des entreprises vietnamiennes, et qu'il existe de nombreuses entreprises étrangères qui fonctionnent plus en fonction du CV (et peut-être de certaines entreprises vietnamiennes ?).

En ce qui concerne la troisième remarque, je tendrais à être plus nuancé, même si la préférence locale représente la majorité des cas.

Désolé d'insister sur le point par rapport à la réponse à une candidature mais je vous signale tout de même qu'au VN, on ne vous répond pas du tout lorsque vous n'êtes pas retenu. Par contre, en France, comme vous dites, il y a tout de même des retours même si cela est minime.

Envoyé par nono32

En ce qui concerne la troisième remarque, je tendrais à être plus nuancé, même si la préférence locale représente la majorité des cas.

La préférence nationale (Tiens, ca rappelle quelque chose), c'est légal. Pour ne pas avoir besoin de carte de travail, il faut que l'étranger ait investi, ait un poste de manager ou une compétence introuvable --et somme toute c'est facile de refuser quelaues candidats proposés par le service de l'emploi avant d'embaucher un étranger.

L'employeur au Vietnam pèsera surtout le ratio compétences / côut de l'embauche, mais dans les services (òu la crédibilité est reine) ou dans l'industrie (quand il faut des compétences d'organisation), de plus en plus d'entreprises vietnamiennes embauchent des managers étrangers.

Les Vietnamiens sont ahurissament bons pour gérer les urgences mais souvent médiocres quand il s'agit de prévoir, organiser, planifier.

Envoyé par Nem Chua

Les Vietnamiens sont ahurissament bons pour gérer les urgences mais souvent médiocres quand il s'agit de prévoir, organiser, planifier.

Entièrement d'accord avec ça...
Ce serait limite le contraire en occident : les gens ont plus de mal à gérer la pression et craquent facilement, alors que leurs études les rendent meilleurs pour les situations à plus long terme...