Discussion: Recrute Formateurs pour le Vietnam

Envoyé par Nem Chua

La formation des personnels de sécurité à l'autodéfense, c'est très important. Plus important encore, sans doute, leru apprendre à être surs d'eux.

Un ami à moi, cinquantenaire assez imposant, range sa voiture neuve devant une pâtisserie de la rue Hai Bà Trưng à Saigon pendant que sa femme va chercher dess pains au chocolat. Le capot de la voiture dépasse (selon lui) de 20cm devant l'entrée de l'hôtel voisin. C'est dimanche matin, il n'y a aucune autre voiture dans la rue et seulement les deux gardes de l'hôtel. L'un d'eux arrive et lui fait signe de se déplacer. Je connais mon gusse, il a du l'ignorer. Le gars a donné une claque sur la capot de la voiture! Ni une ni deux, l'ami descend de sa voiture et en fait le tour pour aller s'expliquer.
Il a été accueilli non pas par un mais deux gardes, qui --c'est sa femme qui raconte-- lui ont sauté dessus sans sommation à coups de pied de figure et de matraque électrique. Et ils se sont acharnés: un fémur cassé, trois côtés, une clavicule et de muliples contusions. Sa femme m'a dit qu'elle gardait la chemise, avec les traces de semelles et de sang.
Côté baston, chapeau.
Mais côté assurance de soi, je vois bien les deux pauvres gars, terrorisés à l'arrivée du gusse, et qui ne se maitrisent plus.

Merci Nem !
Merci de rappeler que malheureusement il y a des policiers et des agents de sécurités qui ne maitrisent pas leur "PEUR" voir profitent de leur statut pour nuire au lieu d'aider!
Cela se vois tous les jours dans tous les pays du monde et c'est grâve! Très grâve!
D'où avec mon ami et notre expérience souhaitons apporter un plus au Vietnam ayant prévu dans la formation un sujet capital qui sera prioritaire au maniemant du TONFA!

La gestion du stress en intervention!
Etre prêt à interpeler et maitriser des individus qui ont commis de mauvaises actions, tout en les respectant et ne pas les juger!
Etre au service de la sécurité des citoyens et pas le contraire!

Je le souligne!
Le policier ou l'agent de sécurité peu interpeler une personne qui a commis un déli! mais en le respectant et sans le juger!
Ce qu'à vécu ton ami?
J'ai honte pour ces Policiers qui ne sont pas dignes de leurs fonctions!
C'est terrible! Terrible de voir tous les jours dans le monde entier des policiers ou agents de Sécurité se prenant pour "RAMBO" ou "BRUCE LEE" alors qu'ils n'agissent pas comme eux, ne maitrisant pas leurs sens et n'apportent que du mal au lieu du bien!

Heureusement qu'il y a aussi des policiers et agents de sécurité intègres que les cityoens apprécient! non?

D'où je pense que notre approche de formation sera positive!;D

Qu'en penses-tu, Nem?

Bon courage pour faire passer ca à tes gusses.

Chào Nem!
Nous ne passerons pas cela à nos Gus comme tu le dis!
Nous fournirons une formation basée sur les droits de l'homme, le respect des personnes à appréhender et la maîtrise des sens à des personnes responsables!
J'espère que cette petite partie du programme va te rassurer! ;D

QUẢN LÝ NHỮNG CĂNG THẲNG (STRESS)
TRONG LÚC PHẢI CAN THIỆP
-------
Tài liệu này trình bày cách quản lý những căng thẳng (Stress) xảy ra cho người bảo vệ, nói cách khác là cách giữ sự bình tĩnh, can đảm trong mọi tình huống, trước mọi nguy hiểm, để có thể bảo tồn tính mạng bản thân và bảo vệ hữu hiệu người khác.


CHẾ NGỰ SỰ CĂNG THẲNG LÀ :
I.HIỂU BIẾT STRESS.
II.XÁC ĐỊNH STRESS KHI NÓ XUẤT HIỆN.
III.KIỂM SOÁT STRESS.
- Bằng hướng dẫn, giáo dục:
-Trước khi hành động
-Trong lúc can thiệp
-Lúc kết thúc sứ mạng
IV.NHẬN BIẾT NHỮNG PHẢN ỨNG KHÔNG THÍCH ỨNG CỦA STRESS ĐỂ ĐỐI DIỆN VỚI NÓ.
_________________________

I.HIỂU BIẾT STRESS
Tình trạng STRESS là một phản ứng bình thường trước một sự gây hấn hay một sự đe dọa :
Đây là một phản ứng có ích nhưng có thể trở thành tai hại nếu không kiểm soát được nó.
Không một ai thoát khỏi bị Stress.
Stress là có ích
-Nó gia tăng khả năng chú ý
-Nó động viên trí nhớ, sự phán đoán, lòng quyết tâm, tính chiến đấu
-Nó nâng cao việc lấy một quyết định
-Nó giúp cho thêm hiệu năng trong hành động thể lực
Stress có thể trở thành tai hại
·Nếu nó quá mãnh liệt và quá đáng
-Nó làm gò bó các hoạt động
-Nó làm chậm việc lấy một quyết định
- Nó có thể đưa đến một phản ứng không thích ứng
- Nếu nó lập lại hay kéo dài, nó làm cạn kiệt những nguồn dự trữ
của cơ thể và đưa đến tình trạng stress cũ
-Tình trạng stress luôn luôn làm thiệt hại

XÁC ĐỊNH STRESS

----------
1.Stress bình thường.

Biểu hiện trên thể chất con người
-Căng thẳng cơ bắp chuẩn bị cho hiệu quả thể lực
-Nhịp tim đập mạnh
-Tái mặt, hai bàn tay ướt mồ hôi, người toát mồ hôi
-Miệng khô, cổ nghẹn thở, thắt bao tử, buồn nôn
-Mắc tiểu thường xuyên
Thay đổi tính tình và xử sự
-Động viên tất cả khả năng của cá nhân
(sự chú ý, trí nhớ, lòng quyết tâm)
-Tình trạng căng thẳng và sẵn sàng
-Hơi bồn chồn, lo lắng
- Rối loạn giấc ngủ vừa phải : khó ngủ, giấc ngủ ngắn, thức giấc khi có bất cứ tiếng động nào.

2. Stress quá mức.
-Vụng về trong một số cử chỉ (khi sử dụng vũ khí)
-Bồn chồn cuống cuồng, lo lắng làm ngăn cản sự tập trung và lấy quyết định
-Cảm giác ủ rũ sâu, mệt mỏi không có lý do
-Hút thuốc và uống rượu quá nhiều
-Có xu hướng tự cô lập một mình hay thể hiện ra bề ngoài (bề ngoài giả dối)
-Mất ngủ
3. Vượt quá Stress
-Trốn chạy về phía trước, về phía kẻ thù, về phía hiểm nguy
-Trạng thái lả, sự chết ngất
-Sự bồn chồn rối loạn đôi khi nguy hiểm.

KIỂM SOÁT SỰ CĂNG THẲNG (STRESS)
“ Stress được kiểm soát là một con chủ bài bổ sung”

Việc học tập sự kiểm soát ấy khởi đầu ở mức độ tập thể
-Ngay từ khi khởi đầu việc học tập
-Bằng hành động của khuôn khổ tiếp xúc phải :
Trong huấn luyện, đào tạo
1. Làm dấy lên niềm tin của những cấp dưới
- Bằng sự hiểu biết sâu sắc những thuộc cấp của mình (mặt mạnh và mặt yếu của họ) .
- Bằng cách làm gương trong đối xử và sự khách quan của mình,
- Bằng cách đưa ra những nhận xét một cách tích cực và xây dựng
2. Củng cố sự cố kết bằng những mối quan hệ chất lượngtrong đội ngũ.
3. Nâng cao không ngừng chất lượng của tập luyện, bằng một sự hiểu biết hoàn hảo của học viên :
- Những hành động tự động và những hành vi phản xạ
- Những phương tiện thể lực
- Những cử chỉ của người cáp cứu
Làm cho họ hiểu rằng một sự thu hoạch tốt những biết cách làm được việc là một điều kiện của niềm tin tưởng lẫn nhau trong một chiến dịch

TRƯỚC KHI HÀNH ĐỘNG

Khi gần đến cuộc chiến đấu hay một sứ mạng nhiều hiểm nguy, sự lo âu sẽ gia tăng không thể giải phóng nó trước khi hành động; phải kiểm soát tình trạng căng thẳng (STRESS) bằng cách theo đuổi những hành động trước đó để giữ niềm tin nơi bản thân,
Niềm tin vào người chỉ huy, niềm tin vào những đồng đội và sự cố kết của đội ngũ.
Cũng phải tăng cường sự tự nguyện gia nhập vào sứ mạng và muốn làm được việc này phải làm cho họ hiểu và phải chứng minh.
Việc này không phải luôn luôn dễ dàng và phải có một hành động làm sáng tỏ nó
cho tất cả mọi cấp.
P.C.- Ở gần nơi hiểm nguy sẽ gắn bó mạnh mẽ đội ngũ, sự đơn độc của một người hay sự thiếu cố kết đội ngũ trước sự đe dọa hay nguy hiểm hợp thành những dấu hiệu báo động.

TRONG LÚC CAN THIỆP

BUỘC PHẢI CÙNG KIỂM SOÁT LẪN NHAU NHỮNG TRANG THIẾT BỊ VÀCHUẨN BỊ VÀ SỰ AN TOÀN CỦA NHỮNG VŨ KHÍ

Trong những thời kỳ nóng bỏng
“Tự thân sự hành động làm giảm stress và cải thiện việc kiểm soát nó”
Phải làm giảm stress trong nội bộ đội ngũ :
-Bằng cách chỉ ra ví dụ và chế ngự stress của chính bản thân
-Thông báo cho tất cả nhân viên về diễn biến của tình trạng
-Làm dịu và khuyến khích những người căng thẳng, bồn chồn, cáu
-kỉnh
-Phải chế ngự người nào có những biểu hiện bị stress vượt quá
Trong những thời kỳ tạm yên
Làm một “báo cáo ngắn” có lợi cho biết một điểm qua tình thế, làm việc này người chỉ huy cần phải có một tối thiểu thông tin :
-Để củng cố sự đáng tin của người chỉ huy
-Để cố kết đội ngũ chung quanh mình
-Để tránh những đồn đại tai hại
-Để giữ tập trung vào sứ mạng
-Tránh những bàn cãi không bao giờ kết thúc làm cho căng thẳng lên cao và làm giảm bớt những thời gian nghỉ ngơi
-Quản lý sự nghỉ ngơi những nhân viên của mình tỏ ra căng thẳng, cáu kỉnh, cô độc…

Phải luôn luôn
-Giữ tích cực, thiết thực trong những lời giải thích
-Sau lúc nghỉ ngơi quan tâm đến nhân viên, nhất là những người lo âu
-Trong những tiếp xúc biểu lộ sự quý mến của mình với những người đang gặp khó khăn :
- Vì nó củng cố niềm tin và sự cố kết
-Biết định hướng họ đến một sự yểm trợ chuyên biệt hơn
-(của những bác sĩ, chuyên gia tâm lý)

BUỘC PHẢI CÙNG KIỂM SOÁT LẪN NHAU NHỮNG TRANG THIẾT BỊ VÀ CHUẨN BỊ VÀ SỰ AN TOÀN CỦA NHỮNG VŨ KHÍ

KHI KẾT THÚC SỨ MẠNG

Nhận biết những phản ứng của hết stress
Lập tức và bình thường :
-Cảm giác mệt mỏi quá sức
-Cảm tưởng khuây khỏi
Giải tỏa những xúc động ngắn hạn
-Trạng thái lả người, bối rối, khủng hoảng muốn khóc, tức giận, nôn mử
Tăng cường sự cố kết, nhất là trong một đội ngũ bị chấn thương bởi cái chết của một người bạn, bằng cách thực hiện một báo cáo nhỏ cởi mở :
-Nói một lời về những nạn nhân
-Làm thất bại hoàn toàn những đồn đại, những hiểu lầm, những căng thẳng trong đội ngũ…
-Nhắc lại những quân lệnh về an ninh vốn rất dễ quên sau sự căng thẳng từ cuộc hành quân can thiệp
Biết cách sử dụng tiếng cười
Giúp đỡ cá nhân cho những nhân viên
-Yêu cầu một không khí bình thản và tin tưởng để giải thích anh ta đã cảm nhận những gì
-Tái tạo sự tin tưởng giữa anh ta và đội ngũ

BUỘC PHẢI CÙNG KIỂM SOÁT LẪN NHAU NHỮNG TRANG THIẾT BỊ VÀ CHUẨN BỊ VÀ SỰ AN TOÀN CỦA NHỮNG VŨ KHÍ

__________________________

NHỮNG PHẢN ỨNG KHÔNG THÍCH ỨNG CỦA STRESS

--------
Những phản ứng này có thể biểu lộ khác biệt nhau :
Bất động hoàn toàn, la hét, chạy hỗn loạn, trốn chạy, sự khuấy động vô bổ hay nguy hiểm.

Trên tổng quát thì nó diễn ra trong thời gian ngắn, thuận hay nghịch, không di hại
Nó hợp thành một vấn đề thật tế trọng đại trong việc kiểm soát Stress.

VIỆC CẦN PHẢI LÀM

- Bảo vệ thậm chí chế ngự.
- Tái lập một tiếp xúc tin cậy.
- Làm tối đa để giữ họ trong lòng đơn vị.

Lorque notre programme de fomation Service Sécurité Incendie, Aide à Personnes, Anti Stress et Tonfa sera bouclé! je vous tiendrais au courant!
Je rappelle qu'il ne faut pas hésiter à donner vos avis, vos critiques et conseils! FORUMVIETNAM est là pour cela!

apw !

Ceci est une excellente idée en théorie comme je te l'ai deja dit en mp , mais en pratique la tache va s'averer difficile quant aux differentes installations dont dispose les ERP (établissement recevant du public)et autres IGH (immeuble de grand hauteur) au Vn .

Sont ils equipés de :

SSI (système de sécurité incendie) / CT11 /CT04 (centrale intrusion-effraction)/ / BMS / LTS /GTC (maintenance) Clapets de désemfumage/portes coupe feu etc etc
et tout ce qui concerne les moyens d'exctinction comme les RIA(robinets d'incendie armés ) têtes de DI tels que Sprinkleur ou autres/colonnes humides /exctincteurs ....

Remarque le vietnam n'a pas attendu que les occidentaux arrivent avec " leur savoir " pour avoir leur propres casernes de pompiers.

Il faut rappeler que le SSIAP est un equivalent du premier examen que se doivent de passer les sapeurs - pompiers mais aussi les pompiers militaires

Créer un centre de formation c'est bien encore faut il avoir en sa possesion les differents outils pédagogiques .

En ce qui concerne les consignes d'application et procedures de sécurité je te fais confiance ...connaissance et réactivité sont 2 mots qui je pense t'interpellent quelque part ;D

Le fait d'avoir l'accord de l'état n'est pas négligeable , quand est il des textes
généraux : décrets , arrêtés , circulaires concernants les emplois dans le domaine de la prevention et de la sécurité ?

N'oublions pas les brevets de secourisme tels que SST /AFPS et autres dorenavent necessaires à cette formation , plus le H0B0 ( habilitation aux interventions de source electrique ) et les autres formations qui peuvent servir et dont la liste est longue qui peuvent etre utiles en cas d'intervention et d'organisation des secours.

Tout ça ne se fait pas à la légère ... en situation de crise : Pas le droit à l'erreur

Je suis dans le cadre de mon travail en possesion de ces diplomes mais aussi d'autres ,et m'apprete à passer le SSIAP2 , je me suis deja trouvé en face de cas réels ausii bien en secourisne qu'en départ de feu et croyez moi ce n'est pas de la rigolade !

Pour ce qui est du tonfa , il faut croire que c'est efficace puisque la police française en est equipé , un de mes amis en avait un et ..oui , quand on sait s'en servir c'est assez impressionnant et dissuasif je le reconnais .

Tout comme toi apw , je suis amené à cotoyer des VIP , des gens de la haute , du showbiz , des politiques , des chefs d'entreprise etc .. mais pas dans le cadre de la protec ...

J'ai moi aussi plusieurs cordes à mon arc mais resterais pour l'instant discret sur mes projets , quoi qu'il en soit je trouve tout ça tres tres tres intéressant et ne perd pas de vue un instant ce post , je serais prêt , en tout cas , à rejoindre votre équipe dans cette " formidable aventure " le moment venu car ne suis pas disponible dans l'immédiat .
Nous serons je pense amené à reparler de tout ca ...

A bientôt ! ;D

Envoyé par helios75

apw !
Ceci est une excellente idée en théorie comme je te l'ai deja dit en mp , mais en pratique la tache va s'averer difficile quant aux differentes installations dont dispose les ERP (établissement recevant du public)et autres IGH (immeuble de grand hauteur) au Vn .
Tout ça ne se fait pas à la légère ... en situation de crise : Pas le droit à l'erreur

Chào Hellios!
Il ne s'agit plus de Théorie! mais de Pratique!
Pas le droit à l'erreur! nous sommes préparés!

ERP et IGH sont inclus dans notre programme!
Par contre et je le rappelle!
Notre programme prend en considération le fait que divers étblissements ne sont pas aux normes Européennes et nous devrons faire avec!
Nous ne pouvons pas imposer nos normes qui seraient trop couteuses pour les Vietnamiens!
Il s'agit en un premier temps de former des gens qui seront amenés à assurer la sécurité des biens et des personnes! assurer l'Intervention contre l'Incendie et l'Aide à Personne dans les conditions actuelles! face à divers établissements qui ne sont pas aux normes Européennes!;D

Faire prendre conscience de la nécessité de devoir investir dans l'avenir dans les systèmes de sécurité des ERP et IGH!
C'est un travail très difficile dans lequel nous nous sommes engagés! C'est clair!
Mais ne penses-tu pas que cela en vaut la peine?

@ apw
Pourquoi tout ce gras?
Je n'étais pas inquiet.
J'aurais du?

Envoyé par Nem Chua

@ apw
Pourquoi tout ce gras?
Je n'étais pas inquiet.
J'aurais du?

Pas du tout de quoi t'inquiéter! bien au contraire!
J'apprécie tes propos dans tous tes mails! Je le souligne! ;D

Les critiques sont nécessaires pour permettre d'entrevoir si toute nos idées, nos projets et ce que nous formulons est correct ou non!
Depuis que je suis sur FORUMVIETNAM , plusieurs foruméens m'ont appris à revenir sur des idées que j'avais et que j'ai du coup modifier!
C'est cela l'intérêt d'oser s'exprimer et entendre les réponses qui nous apportent à tous un plus!
Ecrire en caractères gras n'est pas une provoc!
Juste de souligner que les propos sont à analyser de plus prêt!
Chào Ngài!
Jean-Noël

Bravo pour tes initiatives apw. Concernant l’initiation du TONFA à la police vietnamienne, je reste très sceptique…on ne peut comparer les problèmes de sécurité vietnamienne avec la France ou même un autre pays…
Il n’existe pas de manifestations au Vietnam, il n’existe pas non plus de casseurs comme on peut le trouver dans certaines de nos banlieues. La police vietnamienne n’a donc jamais besoin d’intervenir en force, pour faire maintenir l’ordre…

Une chose qui m’a beaucoup surpris concernant la sécurité au Vietnam. Par exemple, à Phu My Hung, certainement le quartier le plus riche de Saigon, il n’y a aucun policier… juste quelques vigiles sans expérience au pied des immeubles. Et pourtant, il n’y a jamais eu le moindre problème….;D
Pour un pays comme le Vietnam, une bonne formation des policiers au Taekwondo me parait largement suffisante.

Envoyé par apw

Chào Hellios!
Il ne s'agit plus de Théorie! mais de Pratique!
Pas le droit à l'erreur! nous sommes préparés!

Notre programme prend en considération le fait que divers étblissements ne sont pas aux normes Européennes et nous devrons faire avec!
Nous ne pouvons pas imposer nos normes qui seraient trop couteuses pour les Vietnamiens!

Faire prendre conscience de la nécessité de devoir investir dans l'avenir dans les systèmes de sécurité des ERP et IGH!

Mais ne penses-tu pas que cela en vaut la peine?

Quand je te parlais apw de "théorie " je pensais au cours dipensés dans le cadre de la formation ....

Sinon suis heureux de voir que tu as conscience que l'investissement dans les differents systemes genererait des coûts tres elevés.

Biensur que ça en vaut la peine ...;D

Envoyé par bob;20661[FONT=Times New Roman

je reste très sceptique…on ne peut comparer les problèmes de sécurité vietnamienne avec la France ou même un autre pays…[/FONT]
Il n’existe pas de manifestations au Vietnam, il n’existe pas non plus de casseurs comme on peut le trouver dans certaines de nos banlieues. La police vietnamienne n’a donc jamais besoin d’intervenir en force, pour faire maintenir l’ordre…

Une chose qui m’a beaucoup surpris concernant la sécurité au Vietnam. Par exemple, à Phu My Hung, certainement le quartier le plus riche de Saigon, il n’y a aucun policier… juste quelques vigiles sans expérience au pied des immeubles. Et pourtant, il n’y a jamais eu le moindre problème….;D
Pour un pays comme le Vietnam, une bonne formation des policiers au Taekwondo me parait largement suffisante.

bob , il ne s'agit pas de gazer des manifestants ou des casseurs , ni de tirer à vue sans somation sur des personnes recalcitrantes mais de self defense , tout comme le taekwondo (dont on peut aussi se servir pour attaquer)tu me diras...
voici une photo du tonfa pour ceux qui ne voit pas ce à quoi ça ressemble :


il existe aussi en version telescopique pleasantry :



Mais bon personnelement suis plutôt un adepte de l'aikido

Et qui te dit que les gars du quartier de Phu My Hung ne sont pas experts en arts martiaux , va leur chatouiller le menton pour voir