Discussion: Consultant freelance

Envoyé par cpt_mosc

Le mien n'a pas encore dit oui ! Je croise les doigts !

Bonjour cpt_mosc,
Faites-le rêver !
C'est comme çà que les grands groupes procèdent : on commence par un bureau de représentation, puis dans les années suivantes, grâce à la croissance économique du VN, on a une belle filiale.
Il y a 14 ans, j'ai aidé mon groupe-employeur à procéder ainsi, maintenant nous avons trois usines de production rentables et, au mois de janvier prochain, nous inaugurerons la 4ème usine en cours de finition.
Cordialement.
Dông Phong

Coucou

Oui vendez du reve car le VN possede une vigueur de croissance encore soutenu par rapport a la majorite des pays coccidentaux...
Concernant mon conseil pour le logement, je me suis base sur votre information de vouloir vous installer sur hcmv... Comme la bulle immobiliere est encore existante, les prix grimpes vites... Il est totalement hors de question de louervou d'acheter si vous n'avez pas de lisibilite sur vos depenses prevus courant les trois premieres annees... Qui plus est si vous avez un toit où coucher en attendant une situation professionelle stable au VN

Envoyé par cpt_mosc

Le prob du cabinet de représentation est que mes chefs vont flipper devant la quantité de procédures je pense !! Je commence à me demander s'il ne vaudrait pas mieux rester salarié (en revoyant mon contrat). Cela pourrait être plus simple à tous les niveaux... non ?
Savez vous si cela serait légal ?

J'ai fait ça pendant 1an, travailler au Vietnam avec mon contrat Français, sans structure ici. Et maintenant que nous avons un bureau permanent mais je suis toujours sous contrat en France, et payé en France.
La situation sans être rattaché à une structure est un peu borderline. En théorie c'est illégal de venir travailler ici sans contrat de travail, ou alors il faut je crois un contrat de partenariat pour venir travailler en temps qu'expert ou qqch comme ça détaché auprès d'une boite locale et pour une durée maxi de 6mois (je suis pas sûr sur les détails mais c'est le principe).
Pas de structure ici = pas de permis de travail et pas de carte de séjour.
Et il faut quand même aller voir les impôts pour se déclarer. Je conseille d'être accompagné d'un(e) Viet qui connait un peu la compta/RH Viet car ce n'est pas très courant comme situation et ils sont pas toujours très clairs dans les explications sur ce qu'il faut faire et les documents à fournir
Il faut t'attendre aussi à devoir fournir un jour ou l'autre tes relevés de compte en France pour prouver que tu ne mens pas sur tes revenus, au bout de 3 ans ici on me les as demandés, et après ils ont voulu que je paye des impôts sur toutes les sommes rentrantes. Par exemple j'avais prêté de l'argent à un ami en vacances au VN, il m'a remboursé par virement quand il est rentré => pouf j'ai du payer des impôts dessus donc méfies toi...

Le plus simple peut effectivement de te faire embaucher par une boite Viet créée par ta femme et d'y être salarié. Je crois qu'il y a encore des avantages sur les boites d'infos au niveau de la taxation des bénéfices/dividendes, donc il est probablement avantageux de déclarer un salaire modeste.

enfin dans tous les cas c'est pas évident, si j'ai bien compris... erf ....

Pas évident, c'est sur mais pas impossible

En fait il faut que je vois quel droit me donne le fait d'être marié à une vietnamienne. Est ce que mon titre de séjour est automatique ? ai-je droit à un permis de travail automatiquement ?
En tout cas, ce que je comprends c'est que je peux arriver et faire quelques prestations pour ma boite en France sans que ce soit un accident diplomatique !

Hello,

J'ai en gros le même profil que toi : français marié à une viet et je gère des projets web à distance depuis HCM.
Tu peux très bien être salarié français et bosser en télétravail à distance, quite à ce que ce soit une détache, t'as pas besoin de créer une structure pour ça.

Par contre si tu veux encaisser du CA, je te conseille de créer une structure à Hong-Kong ou Singapour. C'est assez simple, ça coute pas super cher et y a 0 impots/taxes après. Ou au pire tu crées une boite en France. Perso j'ai les 2, SARL en France et boite à HK.

A ta place je préférais éviter de créer une boite au VN, c'est super opaque ici et tout ce qui est administratif est un vrai casse-tête.

Au plaisir

ah et concernant le visa, perso j'ai une exemption de visa. Si tu es marié avec ta femme, tu peux la demander à l'ambassade de France. Je vis comme ça depuis 1an ici et aucun problème

Envoyé par AlexPhap

.........

Par contre si tu veux encaisser du CA, je te conseille de créer une structure à Hong-Kong ou Singapour. C'est assez simple, ça coute pas super cher et y a 0 impots/taxes après. Ou au pire tu crées une boite en France. Perso j'ai les 2, SARL en France et boite à HK.

A ta place je préférais éviter de créer une boite au VN, c'est super opaque ici et tout ce qui est administratif est un vrai casse-tête.

Au plaisir

salut AlexPhap.
tu es un expatrié fiscal de France ou du Viêtnam ?

Envoyé par thuong19

salut AlexPhap.
tu es un expatrié fiscal de France ou du Viêtnam ?

Je suis expatrié mais pas fiscal vu que je paye toujours les impots dans mon pays d'origine

Envoyé par AlexPhap

Hello,

J'ai en gros le même profil que toi : français marié à une viet et je gère des projets web à distance depuis HCM.
Tu peux très bien être salarié français et bosser en télétravail à distance, quite à ce que ce soit une détache, t'as pas besoin de créer une structure pour ça.

Par contre si tu veux encaisser du CA, je te conseille de créer une structure à Hong-Kong ou Singapour. C'est assez simple, ça coute pas super cher et y a 0 impots/taxes après. Ou au pire tu crées une boite en France. Perso j'ai les 2, SARL en France et boite à HK.

A ta place je préférais éviter de créer une boite au VN, c'est super opaque ici et tout ce qui est administratif est un vrai casse-tête.

Au plaisir

Salut Alex,
Merci pour ton témoignage. Peux-tu me dire si du côté de ton entreprise il y a eu des démarches particulières à faire ? (niveau sécu par exemple) Franchement, je préfèrerais ne pas avoir à créer quelque chose parce que je ne sais pas pour combien de temps ça va être (possibilité de partir aux US plus tard). Donc si je peux rester salarié, ça peut être plus facile, il faut juste que cela soit également simple pour mon employeur.