› Expatriation au Vietnam › S’installer et vivre au Vietnam › L’apprentissage d’un métier au Vietnam
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22 mai 2010 à 16h55 #116586
Bonjour hmh76,
Il existe aussi en France des formations diplômantes sur des durées courtes, destinées aux adultes (plus de 16 ans). Voir le site de l’Afpa : AFPA : formation diplômante, actualités de la formation professionnelle, formation adulte, VAE // AFPA National
Je pense qu’à l’issu de cette formation, l’élève à acquis les bases nécessaires à son métier mais, naturellement, il doit ensuite compléter ses connaissances et se perfectionner en entreprise.
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22 mai 2010 à 20h03 #116616
pour des métiers vraiment manuels comme dépanneurs d’appareils électroménagers, électricien de petites installations, mécanicien, etc…, 6 mois ne me choque pas pour apprendre les bases il me semble. (j’ai un ami qui avait fait une formation ici en France comme réparateur d’appareils électroménager et je crois que la durée de sa formation était de quelques mois).
Mais après ça, c’est sur qu’il reste encore beaucoup à apprendre « sur le tas » pour bien connaître son métier.
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22 mai 2010 à 21h23 #116628
Ces métiers en Suisse, avec un apprentissage ça dure 4 ans. Est-ce qu’on est trop perfectionniste en Suisse?
Et aussi la situation au Vietnam, si on a pas le moyen de se payer les formtions, on reste toujours un main d’oeuvre non qualifé et toujours en situation précaire = pauvreté
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23 mai 2010 à 4h42 #116646hmh76;109667 wrote:Ces métiers en Suisse, avec un apprentissage ça dure 4 ans. Est-ce qu’on est trop perfectionniste en Suisse?…
Malheureux, ne va pas détruire le système d’apprentissage suisse. C’est l’une des choses qui marche bien, qui fourni des professionnels de qualité.
Partant d’un apprentissage, tu peux finir ingénieur, titulaire d’un master, etc.Bon, il y a aussi un aspect économique. Les deux premières années, l’apprenti coûte à son patron. La troisième année, il rembourse ce qu’il a couté, et la quatrième année, le patron reçoit sa récompense. Si ce n’était pas le cas, aucun patron ne voudrait avoir d’apprenti.
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23 mai 2010 à 9h33 #116676
a mon avis les formation sont juste au nombre d heure superieur au formation fr ou suise ………
nous nous avont les 35 et dedans tu trouve de tout et au final presque plus rien en matiere professionel ………
ou vietnam a quelque chose pres il font que la matiere general voir caremement que ca et pas vraiment au 35hici l ecole est gratuite la bas non ………
donc c est les eleves qui payent le prof et non l etat qui donne des subventions ……….
quelque soit le pays un apprenti fait pas du bon boulot du jour au lendemain donc faut bien revenir dans les frais des matieres premieres perdu dans les premier temps et aussi gagner sa vie (comme tout profs en l occurrence)quand tu regarde tout les petit artisants que tu croise assez facilement j en ai pas vu beaucoup qui ressemblait a des bras casser ……..
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24 mai 2010 à 7h32 #116794abgech;109685 wrote:Malheureux, ne va pas détruire le système d’apprentissage suisse. C’est l’une des choses qui marche bien, qui fourni des professionnels de qualité.
Partant d’un apprentissage, tu peux finir ingénieur, titulaire d’un master, etc.Bon, il y a aussi un aspect économique. Les deux premières années, l’apprenti coûte à son patron. La troisième année, il rembourse ce qu’il a couté, et la quatrième année, le patron reçoit sa récompense. Si ce n’était pas le cas, aucun patron ne voudrait avoir d’apprenti.
Bonjour Abgech,
Je suis d’accord, le système Suisse est très bien, et équitable pour tous les parties. ça permet aussi à des gens qui n’ont pas le moyen de poursuivre des hautes études après les écoles obligatoire de faire un apprentissage. Et ensuite de continuer les études tout en travaillant ( étaler sur plusieurs années). Les ingénieurs qui ont commené par un aprentissage sont très apréciés par les entreprise car ils ont une longue expérience dans la pratique contrairement à des ingénieures qui sorte directement par les écoles.
Peut être le Vietnam devrait prendre exemple sur ce modèle, mais là il y a encore beaucoup et émormément de chemin à faire.
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24 mai 2010 à 12h23 #116820
@kilian 109655 wrote:
pour des métiers vraiment manuels comme dépanneurs d’appareils électroménagers, électricien de petites installations, mécanicien, etc…, 6 mois ne me choque pas pour apprendre les bases il me semble. (j’ai un ami qui avait fait une formation ici en France comme réparateur d’appareils électroménager et je crois que la durée de sa formation était de quelques mois).
Mais après ça, c’est sur qu’il reste encore beaucoup à apprendre « sur le tas » pour bien connaître son métier.
En France, on trouve des formation rémunérées et des formation gratuite mais durant lesquelles ont peut percevoir une aide.
Au Vietnam il n’y a que des formations payantes et le stagiaire n’a pas envi de payer pendant 4 ans !
Parfois il y a des services humanitaires OG ou ONG qui payent des formations, mais c’est très rare.
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24 mai 2010 à 18h58 #116863hmh76;109838 wrote:Je suis d’accord, le système Suisse est très bien, et équitable pour tous les parties. ça permet aussi à des gens qui n’ont pas le moyen de poursuivre des hautes études après les écoles obligatoire de faire un apprentissage. Et ensuite de continuer les études tout en travaillant ( étaler sur plusieurs années). Les ingénieurs qui ont commené par un aprentissage sont très apréciés par les entreprise car ils ont une longue expérience dans la pratique contrairement à des ingénieures qui sorte directement par les écoles.
Chào,
Je ne sais pas si au Vietnam la situation soit à peu près la même que celle connue par Thaïlande ces derniers temps ou pas. Mais, d’après ce que disaient certains de mes copains entrepreneurs dans ce pays, alors, apparemment la Thaïlande a un grand besoin d’ouvriers qualifiés (électriciens, mécaniciens, maçons, agriculteurs etc) plutôt que de diplômés sortis de l’université. Bref, ce serait peut-être pour ça que les autorités ont récemment décidé de régulariser près d’un million de travailleurs immigrés.
BN
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24 mai 2010 à 21h19 #116867
Bonsoir Bao Nhan,
C’est pas la main d’oeuvre qui manque sur le continent asiatique, mais c’est la main d’oeuvre qualifié. Le problème c’est qu’il il pas de formation pour les gens qui n’ont pas le moyen de le payer.
les mains d’oeuvre qualifiés contribuent au développement de l’économie réel.Mon topic a pour but, je l’espère de sensibiliser les futures entrepreneurs, patron qui sont déjà implanté au Vietnam ou qui a l’attention de le faire, d’introduire ce mode d’apprentissage comme on a en Europe. Même s’il n’existe aucun base légale au Vietnam pour le faire.
Ce sont des petits ruisseaux qui forme une grande fleuve. Si on doit attendre les autorités le fasse, on peut attendre encore longtemps……..
:bye: :Vietnam:
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