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la suite ici : Le recrutement d’infirmiers espagnols en France
Merci pour le lien.
Oui, les medias avaient un peu monté ça en épingle, mais ça avait eu le mérite de mettre le doigt sur le manque de personnel du secteur.
=> une parfaite maîtrise de la langue, l’anglais ne servant absolument à rien pour deux raisons : ses collègues (à la Réunion ou en Métropole) ne parlent pas anglais, et les malades encore moins ! Cette maîtrise doit porter tant sur la conversation quotidienne (bien comprendre les demandes des patients) que sur les termes techniques.
=> la maîtrise des modes de travail et de l’organisation française du travail sanitaire, notamment les limites légales de chaque profession (IDE / AS) ;
=> une bonne connaissance de la culture et du mode de vie français, associée à un fort soutien moral de l’extérieur, permettant de supporter les conditions du déracinement, qui vont aggraver la pression subie au travail (il n’y aura pas de tutorat …).
Avec tout ça, ça doit marcher ! Bon courage …
Merci des conseils et des encouragements, car elle (nous) va (allons) en avoir bien besoin…
je suis infirmiere en psy et avait travaille a l’hopital de lagny sur marne(seine et marne).
J’ai un diplome francais etmaitrise la langue francaise.
Et dans cet hopital, j’etais souvent appelee pour les traductions (patient viet et soignant francais) car c’est le secteur de marne la vallee, lognes ou il y a la 2eme grande communaute asiatique d’europe.
Peut être qu’il y a quelque chose a exploiter.
Bon courage.
Ah Lagny, je connais bien…
Et pour cette raison, je ne pense pas y retourner de sitôt…:bigsmile:
J’exagère, bien sûr.
Non, j’ai un bon souvenir de cet endroit, mais je suis pas certain d’être prêt à y vivre.
Ceci dit, merci du conseil, car c’est effectivement une piste à explorer !