Répondre à : [Revenus-Salaires] le Vietnam bientôt dans le camp des pays à revenus moyens à l’horizon 2010

Le gouvernement vient de décider de majorer le salaire minimum à partir du 1er janvier 2008. Six nouveaux niveaux de base seront applicables pour les employés de particuliers, d’organismes et d’entreprises vietnamiens et/ou étrangers.

Selon ces textes, dans l’Armée, les organes d’État et les établissements publics, le salaire de base sera porté à 540.000 dôngs contre 450.000 dôngs actuellement.

Pour les employés d’entreprises nationales, le salaire de base sera divisé en 3 échelons en fonction du lieu d’implantation. Plus précisément, le salaire de base à 620.000 dôngs/mois concernera les entreprises des arrondissements de Hanoi et Hô Chi Minh-Ville. Celui à 580.000 dôngs les districts suburbains de Hanoi et de Hô Chi Minh-Ville, les arrondissements de la ville portuaire de Hai Phong, de celle de Ha Long (province de Quang Ninh), la ville de Biên Hoà, le chef-lieu de Long Khanh, les districts de Nhon Trach, Long Thành, Vinh Cuu, Trang Bom (province de Dông Nai), le chef-lieu de Thu Dâu Môt et les districts de Thuân An, Di An, Bên Cat, Tân Uyên (province de Binh Duong), la ville de Vung Tàu (province de Bà Ria-Vung Tàu). Sur le reste du territoire national, le salaire de base sera de 540.000 dôngs.

Le salaire de base applicable aux organisations et entreprises étrangères implantées au Vietnam se divisera également en 3 échelons : un million de dôngs/mois, 900.000 dôngs/ mois et 800.000 dôngs/mois. Cette division s’effectuera selon la position géographique précitée des entreprises.

Selon les premiers calculs, par rapport au salaire de base actuel, ce nouveau montant permettra aux personnes de revenus moyens de bénéficier d’une hausse de salaire de 31,5% et à celles ayant un revenu bas de bénéficier d’une augmentation de 50%.

Thu Huyên/CVN
(27/11/2007)