Répondre à : [Revenus-Salaires] le Vietnam bientôt dans le camp des pays à revenus moyens à l’horizon 2010

[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] Réajustement des salaires au sein des entreprises

[/FONT] [FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] [IMG]http://lecourrier.vnagency.com.vn/uploaded/2007/10/Vietnam/Soci%C3%A9t%C3%A9/default/4227.a01as.JPG[/IMG]

Il est prévu d’appliquer, à partir du 1er janvier 2008, la régularisation du SMIC dans les entreprises, soit une augmentation allant de 20% à 38% pour les sociétés domestiques et de 13% à 15% pour celles à fonds étranger.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (MTIA) vient de soumettre au gouvernement la réglementation concernant le réajustement du SMIC au sein des entreprises à partir du 1er janvier 2008. Cette nouveauté concerne toutes les entreprises, domestiques et à participation étrangère. Ainsi, le salaire sera-t-il augmenté de 20% à 38% pour les premières et de 13 à 15% pour les deuxièmes.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Lors d’une conférence de presse, hier à Hanoi, la vice-ministre dudit ministère Huynh Thi Nhân a expliqué que ce réajustement du SMIC s’inscrivait dans le processus de réforme salariale, visant à réduire les écarts de rémunérations entre les entreprises domestiques et à fonds étranger. En 2003-2007, le rajustement des salaires appliqué à différents types d’entreprises a contribué à améliorer les conditions de vie des travailleurs, a indiqué Mme Nhân, ajoutant que le décalage demeurait toutefois énorme. [/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]La vice-ministre a également précisé que ce réajustement « ne signifie pas l’augmentation des salaires » car, de nombreuses entreprises ont déjà augmenté les rémunérations et parfois beaucoup plus que ce qui est préconisé par cette nouvelle réglementation. L’objectif majeur est de favoriser les négociations entre entreprises et travailleurs, en assurant de meilleures conditions de vie des employés sans causer de préjudices aux employeurs. La régularisation du SMIC devrait être effectuée tous les ans, en se basant sur la croissance économique, l’indice des prix à la consommation, l’offre et la demande du marché de l’emploi, selon Mme Nhân.[/FONT]

[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif] Éventuelle hausse de 12%
L’évolution moyenne des salaires est estimée à 12% au Vietnam pour cette année, selon une récente étude menée par Navigos Group. « L’augmentation des salaires d’ici la fin de l’année est inévitable », considère Winnie Lam, directrice du service de conseil en ressources humaines de Navigos Group, précisant que cette hausse devrait être d’entre 8,5% et 15%. L’étude montre que cette hausse concernera notamment les sociétés par actions, privées et à participation étrangère.[/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Cette enquête a été effectuée sur la base de données relatives à l’investissement direct étranger (IDE), aux taux de chômage et d’inflation, considérés comme des facteurs influant directement sur l’évolution des rémunérations. Les statistiques montrent que l’IDE a continuellement augmenté au Vietnam depuis 2004, avec 2 bonds de 25,4% et de 49,7% respectivement en 2006 et au cours des 7 premiers mois de l’année. Le taux de chômage diminuerait à 4,4% cette année, contre 4,8% en 2006. [/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Autre facteur direct, le taux de l’inflation qui est susceptible d’augmenter conjointement à la croissance économique rapide, ce qui oblige le marché du travail de se réguler de lui-même sur le plan des rémunérations pour assurer des conditions de vie convenables aux salariés. [/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]En outre, la demande croissante en travailleurs qualifiés, surtout dans le secteur des entreprises à capitaux étrangers, constitue également un facteur d’évolution des salaires qui, au vu de la concurrence acharnée entre les entreprises, est un des moyens les plus efficaces pour attirer et retenir le personnel de qualité. [/FONT]
[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Selon Mme Winnie, cette étude a pour objet de fournir aux entreprises domestiques et étrangères en activité au Vietnam une vue panoramique de l’évolution du niveau des salaires. Elles pourront ensuite optimiser leurs stratégies de manière adéquate en terme de recrutement et de gestion de leurs ressources humaines. [/FONT]

[FONT=Arial, Helvetica, sans-serif]Source : Duc Hiêu/Courrier du Vietnam/(23/10/2007) [/FONT]