que de promesses d'un bel avenir, alors ...!!!
mais attention aux "coups de barre"..( selon quelqu'un qui fut un RH pendant plusieurs années !!!!)
- Un petit exemple pris au hasard: quelle sera votre conception des relations avec les organisations professionnelles, représentatives du personnel, et de la "qualité des infos professionnelles" que vous échangerez avec elles:
- vous les ignorerez ?
- vous les manipulerez ?
- vous "acheterez" leur représentant ? etc .. etc...